【施設警備】経験者募集／成田国際空港の安全を守る／将来の幹部候補／賞与4か月分◎
山口
三栄メンテナンス株式会社 · 業務部
A
[年俸]590~630万円正社員
月残業時間30時間以内
軽作業・運輸・警備
千葉県 成田市
経験不問
学歴不問
賞与複数回
学歴不問
仕事内容
日本の空の玄関口「成田国際空港」内の貨物施設を守るお仕事です。
【監視業務】
・IDカードと身分証明書、名札等で本人確認
・施設内の従業員に対するセキュリティチェック業務
【車の監視】
・施設内への部外車両侵入を防止する業務
警備場所は空港内貨物他に複数あり、時間ごとに移動して警備します。
場所を変えることで気分も切り替わり、メリハリをつけて働けます！
業務に慣れた後は、現場スタッフのシフト管理（隊長職／班長）も担当するなど、キャリアアップを前提として挑戦していただけます。マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です！
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【必須】
■警備業務の経験者（警備管制経験者優遇）
■普通自動運転免許
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜09:00
※夜間勤務：あり
【勤務地・勤務時間について】
■勤務形態：シフト制
■総労働時間：1ヶ月あたり173時間
■実働16時間／休憩480分
■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備）
■月の平均残業時間：20時間程度
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
勤務地
【住所】
警備部／〒282-0021 千葉県成田市駒井野成田空港内貨物ターミナル
【アクセス】
JR／京成「空港第2ビル駅」徒歩8分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】5
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
■一律手当：1ヶ月あたり1万8000円（現場手当）
■深夜手当：別途あり（42時間分・19,707円以上）
■昇給：年1回（1月あたり1～2%）
■賞与：年2回（6月・12月、前年度実績4ヶ月分）
※資格、経験等を考慮し給与設定いたします。
【試用期間】
■試用期間：6ヶ月
※試用期間中の条件は本採用と同じです。
【年収例】■想定年収：590万円～630万円（賞与は4.0ヶ月分で算出）
【休日】シフト制
【年間休日】108日
【休暇制度】慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】■看護休暇
【休日休暇に関する補足情報】
■週休2日制（勤務表による／シフト制）
■有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
■育児休暇：取得実績あり
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■職場つみたてNISA制度（奨励金あり）
■奨学金返還支援制度
■借上げ社宅制度
■育児、介護休業制度
■定年制：60歳（再雇用65歳まで）
■永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円、30年：15万円）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■MVP表彰（四半期優秀賞＋年間最優秀賞）→インセンティブあり
■社内行事
■保養所：千葉県勝浦市のリゾートマンション
■「成田空港温泉 空の湯」社員優待（同居家族含む）
■千葉ロッテマリーンズ年間シート席
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
■交通費支給（月5万円迄）
■借上げ社宅制度：10部屋完備（独身者のみ家賃補助あり）
■住宅支援：社宅以外にお住まい予定の方には、物件探しのための不動産紹介などでサポートいたします。
■退職金制度:勤続3年以上の方
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人員構成】
・現在活躍中のスタッフは、20～50代が中心。
・物静かで真面目なタイプが多く、落ち着いた環境で働きたい方にぴったりの職場です。
【PRポイント】
■創業50周年超の安定企業
当社は1971年の創立以来、成田国際空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生しました。
現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業を行っています。
安定した基盤のもと、長く安心して働ける環境です。
■昇給・賞与・手当も充実！住宅支援あり
月給32万4700円～34万7500円に加え、賞与は年2回（前年度実績4.0ヶ月分）支給されます。
さらに、2025年8月完成の単身者用社宅は家賃半額補助があり、社員の生活を強力にサポートします。
■年間休日108日＆車通勤OK（無料駐車場有）
ワークライフバランスを重視し、年間休日108日を確保しています。
また、車通勤が可能で無料駐車場も完備しているため、通勤のストレスが少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■社内研修や資格取得支援が充実！キャリアサポートも万全
各職階別研修や若手社員研修、マネジメント研修など、社員の成長を後押しする教育体制が充実しています。
会社が認めた資格については取得費用を全額補填するなど、スキルアップを積極的に支援。
警備経験を活かし、将来の幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
一次面接（人事担当および現場責任者／対面もしくはWEB）
↓
適性検査（WEB）／WEBテスト
↓
最終面接（役員面接／対面）
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項:
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙所あり
