【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】4人 【部署の人員構成】課長以下３名 【PRポイント】 【この仕事のやりがい・魅力】 1．社会に貢献できる事務職 　物流・運行管理の事務は、トラックの安全な運行と効率的な配車を支える役割。 　人や物の流れを円滑にすることで、社会インフラを下支えしています。 　「裏方として支える仕事」でありながら、社会貢献性の高い誇れる職務です。 2．業務の幅が広く、スキルを磨ける環境 　配車補助、書類作成、データ管理、拠点との調整など多岐にわたる業務に携わります。 　マルチタスク処理や調整力が自然と身につき、事務職としての成長が期待できます。 3．チームワークで取り組める 　40台規模のトラック運行を支える配車チームに所属。 　個人で完結するのではなく、仲間と協力しながら業務を進めるスタイルで、 　「頼られる存在」としてやりがいを感じられます。 4．安定企業 × 成長フェーズ 　設立35年、売上600億円超を誇る業界大手。 　内装解体から産廃処理・リサイクルまで一貫対応できる強みで安定成長を継続。 　盤石な基盤と成長フェーズを両立する企業で長期就業が可能です。 5．未経験から挑戦できる安心の育成体制 　入社後は研修で「運行管理とは？」から学べるため、業界知識ゼロでも安心。 　先輩社員がOJTで丁寧に指導し、基礎から実務を習得できます。 　事務未経験や異業種出身の方でもスタートしやすい環境です。 6．業務に専念できる分業体制 　社内には現場部門・事務部門があり、調整や資料作成を分担。 　1人で全て抱え込まず、チームで役割を分けて働ける仕組みが整っています。 　集中してスキルを磨きやすい環境です。 7．働きやすい職場環境 ・年間休日105日（隔土/日/祝休＋夏季・年末年始） ・残業は月42時間程度（固定残業制） ・資格取得支援や研修制度あり ・社員旅行や部活動（野球・ゴルフ）など交流機会も豊富 　メリハリのある環境で、長期的に安心して働けます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：なし 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: ▼書類選考 　↓ ▼一次面接（事業部長）※対面実施 　↓ ▼内定 選考に関する補足情報: ※状況に応じて面接回数が2回となる場合がございます。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙