【ビジネスイベント企画推進(BOXIL EXPO)】〜SaaSイベント企画・マーケティング担当者募集〜
採用担当
スマートキャンプ株式会社 · HR
A
[年俸]450~660万円正社員
月残業時間20時間以内
企画・マーケティング・広報
東京都 港区
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
休日120日以上
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
SaaSビジネスイベント・展示会事業の事業拡大・成長に向けて、事業のコア人材として企画・マーケティング・運営をお任せします。
イベント・展示会事業では、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、SaaS普及により日本全体の業務効率化・DX推進のサポートを目指しています。
▼開催イベント例
・BOXIL EXPO( https://event-page.jp/boxil_expo )
┗企業が抱える非効率に対して「正しく」「シンプル」な情報を提供し、非効率の解消や生産性の向上をサポートするオンラインイベントです。
・JAPAN LEADERS SUMMIT( https://event-page.jp/jls )
┗各界のトップランナーである経営者やリーダーによる特別講演や対談セッションを通じて、次世代を担う経営者やリーダーに必要な知識や洞察を提供するイベントです。
イベントの価値を顧客・ユーザーへ届けることで「出会い」を創出するためには事業に共感し、想いを持って企画、集客、運営を担う企画推進の存在が重要です。
スマートキャンプのMission「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現するNo.1ビジネスイベント事業を目指し、幅広い役割を担うことで事業成長に貢献したい想いを持った方とご一緒したいと考えています。
■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って
https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72
■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏
https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e
《仕事概要》
ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。
また、イベントコンテンツの登壇者には業界の著名人やビジネスインフルエンサーの方々をお呼びしており登壇者企画からオファー交渉、当日までのアテンドなど魅力的な方々と直接お仕事する機会がございます。
過去ご登壇いただいた方々は開催展示会一覧ページよりご確認いただけます。
( https://event-page.jp/boxil_expo/event_list )
【具体的な仕事内容】
・イベント企画、コンセプト設計
・集客を目的とした講演の企画
・登壇者オファー、関係者との調整
・来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行
・全体管理・プロジェクトマネジメント
・イベントプラットフォームの設定
・配信準備、配信会社との連携 など
【イベント実施までの流れ】
事業計画を元に年間のイベントスケジュールが決まるため、先々に予定されているイベントに向けて日々企画・準備を進めていきます。
また、出展企業のニーズ、来場者のニーズや競合イベントの調査を踏まえ、スマートキャンプが今やるべきイベントか、を考慮して0から企画してイベントをつくっていくこともあります。
例)
JAPAN LEADERS SUMMIT 2026 春
( https://event-page.jp/jls )
イベント実施の半年~1年ほど前に、イベントのコンセプトやタイムテーブル、営業メニューが確定していきます。確定したコンセプトを元に本チームが講演の企画を進め、並行して営業チームが出展企業の獲得を行います。
講演の企画が固まり、出展企業の獲得も進み各セッションが決まってきたタイミングで、集客がスタートします。イベントのおよそ1ヵ月ほど前になると、出展企業が確定するため、それをもとに直前の準備を進め、イベント当日を迎えるという流れです。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須要件】
・社会人経験2年以上(歓迎業界:人材業界、IT業界、広告業界など)
※セールスやマーケティングなどビジネスサイドでの業務経験2年以上の方を歓迎しますが、キャッチアップしていきたい意欲のある方もお会いできたらと思っています!
【歓迎要件】
・プロジェクト型の営業を経験されている方
┗例)人材紹介企業のRAなど、求職者(ユーザー)のニーズを考えて求人作成されていた方など
・リード獲得を目的としたマーケティングを経験されている方
┗例)自社セミナーの企画・運営をされていた方など
・イベント・プロモーションのディレクションや進行管理を経験されている方
┗例)ゴールに向けてプロジェクトを推進されたご経験がある方をイメージしています
┗SP代理店での営業や制作進行管理のご経験歓迎
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
・勤務時間:10:00~19:00
※フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)
・リモートワーク制度あり
※週2出社×在宅のハイブリッド勤務
勤務地
【東京本社】
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
・都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分
・JR各線「田町駅」西口より徒歩5分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし
【給与情報に関する補足情報】
①試用期間の有無:あり
②試用期間:3カ月
③試用期間中の労働条件:給与条件に変更なし
【年収例】
月給制
・みなし残業代40時間分込み:87,400円(年収450万円の場合)〜131,000円(年収660万円の場合)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
【休日】土日祝休み
【年間休日】123日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・産休/育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
【休日休暇に関する補足情報】代表やCOOを筆頭に、子供をもつ社員も多く在籍しており、子の看護休暇などの特別休暇も用意されています。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当
・交通費支給(当社規定による)
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・副業可
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】14人
【PRポイント】
◆事業展開の多さ・スピード感ある事業成長性◆
SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』を主軸に、
・Webマーケィングプラットフォーム事業
・メディア事業
・インサイドセールス代行事業
・コンサルティング事業
・自社SaaS事業
・オンラインSaaS展示会 などなど多角的に事業展開を進めています。
日本のSaaS市場の成長と共に、国内のSaaS普及を支援している当社は事業展開が多いことで、SaaS企業それぞれに合わせた課題解決に寄与できます。
また、社員1人1人が領域に縛られることなく挑戦できる環境であり、自身の成長が、企業成長・事業成長に貢献していることを実感できることも魅力です。
☆事業以外にも、スマートキャンプ主催のカンファレンス「Inside Sales Conference 2025」の開催や
「BOXIL SaaS Award」の開催など、SaaSの認知度や普及を牽引しSaaS業界の盛り上がりに貢献しています☆
▼カンファレンスについてはこちら
https://insidesalesconference.jp/2025
◆柔軟な働き方◆
◎リモートワーク制度
出社と在宅を組み合わせた働き方をしています!
(例:月水金は出社、火木はリモートなどが可能です)
◎時短勤務制度
働くママさんパパさんも多く在籍しており、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます!
昨年度の男性育休取得率は66.7%にあたり、BALES事業でもパパさんで1ヵ月、3ヵ月、半年と実際に育休を取得された方が在籍しています。
◎平均月残業時間:約12時間
コアタイム10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。
メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げてプライベート活動を実施している方もいます!
◆コーポレートPRメディア [.▲.tent.(テント)]
・SaaS業界にチャレンジした理由〜ワクワクしながらALLスマートキャンプで社会の非効率を無くしたい〜
https://note.com/smartcamp_tent/n/ne4687b2c4c7d
・社会にインパクトのあるBtoBマーケティングがしたい
https://note.com/smartcamp_tent/n/n310942f34504
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 適性検査+リファレンスチェック+2次面接】
【STEP 5 最終面接(採用会食)】
※面接は3回を予定しております。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 執務室内禁煙(ビル内に喫煙専用室設置あり)
















