【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG 【応募条件】 ＜経験者のみ募集＞ ・飲食店で店長としての就業経験をお持ちの方

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【給与情報に関する補足情報】 【給与】 月給：270,000円～350,000円（※想定年収：4,000,000円～6,000,000円） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には深夜手当（7万円分／30時間分）が含まれています。 ※店長に昇格後は【月給375,000円～】となります。 └店長の月給には部署手当（70,000円分／30時間分の深夜割増手当）を含みます。 └監理監督者となるため、残業代は支給されません。 └こちらは最低金額です。経験・スキルに合わせて加給・優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績により決算賞与有 【年収例】 【年収例】 4,200,000円／入社2年目・副店長 5,000,000円／入社3年目・店長 6,300,000円／入社7年目・ブロックリーダー 【休日】シフト制 【年間休日】114日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 🔸シフト制／月8～9日 └毎週火曜が定休日（西条店、イオンモール広島店、ゆめタウン広島店、廣島中華そば我馬、フレスポ三次店除く） 🔸バースデイ休暇 🔸産休・育休（取得＆復職実績あり） 【休日休暇に関する補足情報】 ※繁忙期により、時期をずらして取得の場合あり ★2～3連休も可能 当社の特徴は、1店舗あたり最低2～5名の正社員がいること。更に今後は全店4～5名ほどに増員予定。「正社員は自分しかいないから、アルバイトスタッフの穴埋めをしなきゃ…」といったこともありません！ 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、退職金制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 🔸GLTD制度（長期休業保証制度） 🔸通勤手当：実費支給（上限：30,000円）  🔸住宅手当：20,000円（非世帯主の場合：10,000円） 🔸扶養手当：配偶者／月10,000円、18歳未満の子1人につき／月5,000円 🔸まかない有 🔸退職金制度（入社後3年） 🔸個人型確定拠出年金『iDeCo』（一部会社負担。入社歴により負担額は異なる） 🔸時短勤務制度 🔸制服貸与 🔸研修費用支給 🔸バースデー制度 🔸スタートアップ制度（独立・開業を支援します！） 🔸リファラル制度（紹介した方が採用になった場合、紹介者に10万円支給） 🔸国内繁盛店視察旅行 🔸広島東洋カープ年間指定席チケットプレゼント 🔸広島ドラゴンフライズオフィシャルパートナー