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企業情報
【UXUIデザイナー(マネージャー候補)】デザイン組織の内製化に向けたポジション/デザイン戦略・方向性・意思決定の上流に関わる/ビジネス視点でCVR向上に向けたデザイン設計/予約の当たり前を変えていく/トラベルテック
採用担当
株式会社エス・ワイ・エス · HR
A
[年俸]650~850万円
正社員
月残業時間20時間以内
クリエィティブ・Web制作
東京都 港区
経験不問
学歴不問
休日120日以上
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
■概要 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA(Online Travel Agent)の予約サイトを通じての予約が大半です。 OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。 お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。 ■組織構成 <ビジネス部門> ・インサイドセールス/フィールドセールス:10名 ・カスタマーサクセス:4名 ・カスタマーサポート:10名 ・デザイナー:2名 ■募集背景 デザイン組織については、2025年7月より内製化に向けて進めています。今後の更なる事業成長に向けて、全体最適でのユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくデザイン組織のマネージャー候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ■具体的な業務内容 ・デザイン戦略・方針策定 L事業計画に基づいたUXUI戦略の立案~実行 L中長期的なデザインロードマップの策定 LUX(CVR、継続率、NPSなど)の設計・改善方針の決定 Lデザイン品質・一貫性の維持 ・UXUIデザインの実務リード Lユーザーリサーチ(定性/定量)の企画~実行~分析 LUIデザインの品質担保(一部手を動かすことも含む) Lデザインレビュー・フィードバック ・デザイン組織マネジメント Lメンバーの育成・評価・1on1実施 Lチームビルディング、タスク管理 Lデザインプロセスやフローの改善・標準化 ・他部署との連携や推進 Lシステム部、ビジネス部(セールス/サクセス/サポート)との要件整理・合意形成 L経営・事業サイドへのUX観点での提案 ■その他 雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK <必須スキル> ・デザインチームのマネジメント経験 ・アプリやWebサービスにおけるUX/UIデザインの実務経験(目安3年以上) ・Figma/Adobe XDなどのデザインツールの実務使用経験 ・Photoshop/ Illustratorの実務使用経験 ・他部署と連携をしてプロジェクトを推進した経験 ・デザインをする上での基本的なHTML、CSSの知識 ※ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30 ※夜間勤務:なし 【勤務地・勤務時間について】週2日リモートワーク可能です。組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくために対面でのコミュニケーションを大切にしている文化はあるものの、リモートワークを取り入れながらメリハリをつけた業務ができる環境です。
勤務地
雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所 東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩3分 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし 【給与情報に関する補足情報】 ・経験・能力・適正などを考慮の上決定します ・試用期間3か月あり(条件変動なし) ・月30時間分残業手当含む(超過分は別途支給) 【年収例】ご経験に応じて決定いたします。 【休日】土日祝休み 【年間休日】125日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) 【休日休暇に関する補足情報】 年間休日は125日です。 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しています。
その他
【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化 【部署の人数】2人 【部署の人員構成】 <ビジネス部門> ・インサイドセールス/フィールドセールス:10名 ・カスタマーサクセス:4名 ・カスタマーサポート:10名 ・デザイナー:2名 デザイナーの2名は2025年7月と9月に入社しております。 まだまだ、組織としては立ち上げ期になりますので、自ら裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 【PRポイント】立ち上げ期だからこそ、デザインプロセスやレビュー文化、役割の定義を自らの意思で設計ができます。エス・ワイ・エスにおけるデザインの価値を言語化し、形にし、根付かせていく経験に関わることが可能です。デザインの上流工程から深く関与することで、ユーザー体験を起点としたプロダクト開発を推進できる環境があります。 【選考情報】 カジュアル面談の有無:状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 選考フロー: ①書類選考 ②一次面接:現場担当者(デザイナー)+人事担当者 ③最終面接+性格診断:代表取締役 ※選考状況によっては変更となる場合がございます。 ※デザイン課題など状況に応じて実施する場合がございます。 選考に関する補足情報: ※性格診断は事前にURLをお送りいたしますので、URLよりご対応いただく内容となります。 ※一次面接はオンライン実施、最終面接は対面実施を想定しております。 ※面接時間は柔軟にご相談可能です。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 施設内は全面禁煙です。
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[年俸] 650~850万円
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休日120日以上
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company株式会社エス・ワイ・エス
location東京都 港区