【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化 【部署の人数】25人 【部署の人員構成】 ・システムソリューション事業部　25名 └第一開発部、第二開発部、第三開発部 ・フルスピードテクノロジーズ　52名 【PRポイント】 【募集背景】 複数プロジェクトを担当する新設部署を立ち上げる予定となり、 規模拡大のための増員目的でJavaテックリード（開発部長）ポジションを募集しております。 【仕事の魅力・得られる経験】 ■東証プライム上場グループの新規プロダクトをリード可能 現在、グループ全体の各注力新規事業におけるプロジェクト進行を主導しております。 電子決済プロダクトは今年にリリースされたばかりのため、今後グループ内の各種サービス担当者と連携しながら、toB / toC / SNS 等の多様なサービスとの連携を開発をリードする横断的な役割を担っていただくことが可能です。 事業目線と決済トランザクションを意識した設計開発力を持つエンジニアへの成長を目指せます。 ※本人の得意領域や相談内容を踏まえ、担当いただくプロジェクトを決定します。 ■ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織 開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です。 【一緒に働くエンジニア社員例】 ・DeNA新卒入社→当社でプロジェクトマネージャー兼 開発組織のマネージャー（開発歴は10年以上） ・レバレジーズ新卒入社→当社でブリッジエンジニア （開発歴は10年以上） ・日本タタ･コンサルタンシー･サービシズ新卒入社→タック株式会社→オフショア開発のマネージャー（開発歴は10年以上） 【選考情報】 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 選考に関する補足情報: ※選考はすべてオンラインでおこないます。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙