美山工場（京都）【製造・抽出調合】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー／寮社宅あり／福利厚生充実
採用担当
株式会社ライフドリンクカンパニー · HR
A
[年俸]392~420万円正社員
月残業時間40時間以内
食品・化粧品・日用品・化学・素材
-
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与あり
複数名採用
学歴不問
仕事内容
丹精込めて作った製品が、色々なスーパーやドラックストアの店頭に並んでいる。
非常にやりがいのあるお仕事です。
【具体的には】
茶系ペットボトル飲料を製造する美山工場で、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当する工程です。
イメージとしては巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作っていくお仕事です。
茶葉は一袋30㎏あるので力仕事になりますが、製造スピードに合わせて製品液を作っていくためには、
段取り良く手際よく準備を進めていく必要があります。
また、衛生状態をクリーンに保つためにも洗浄・清掃作業も抜け漏れなく実施していく必要があります。
体を動かしながら手際よくお仕事ができる方に向いている業務内容です。
【美山工場の特長】
京都府の山間部、“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場。
趣のある建屋の中で、お茶のペットボトル製品を生産しています。
★社宅情報★
園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり）
のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、
休日は京都市内を散策するスタッフもいます。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
★不問
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】06:55〜17:00
※夜間勤務：あり
【勤務地・勤務時間について】
・3交代シフトが基本です（2:55~13:00 / 6:55~17:00 / 16:55~3:00）
・月25,000円で社宅利用可能です
・社宅から工場の送迎対応あり
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
＜年俸制＞
・20時間分の固定残業代を含む
■決算賞与（4期連続支給）
■昇給年1回（4月）
【年収例】
＜想定年収＞
3,923,760 円～4,205,760 円
※別途決算賞与、入社祝い金あり
【休日】シフト制
【年間休日】105日
【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】■看護休暇
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：月5万円まで
■住宅手当：※応相談
■寮社宅：※応相談
■退職金制度：企業型確定拠出年金
＜その他補足＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】50人
【部署の人員構成】
地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。
若手の工場幹部層を中心に、改善改革を進めており、若手スタッフも多く、様々なチャレンジを推進しております。
製造未経験の方でも、よい製品をつくりたいという想いやキャリアアップしたいという上昇志向があれば、
早期に成⾧され活躍、昇進されています。
【PRポイント】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。
イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、
独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。
業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、
来春には新工場が竣工するなど高い成⾧を維持しております。
創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。
縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、
「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。
★ポイント★
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
また、2023年4月には13,000円/月のベースアップを実現、
2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。
現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
選考フロー:
選考は2回を予定
▼1次：人事担当とTELorオンライン
▼2次：工場⾧面接＠工場
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
