【UIUXデザイナー(デジタルパートナー事業部)】ボトムアップ型のビジネスモデル|賞与年2回|平均残業時間13時間|福利厚生充実◎
採用担当
株式会社ビットエー · HR
A
[年俸]550~800万円正社員
月残業時間20時間以内
クリエィティブ・Web制作
東京都 品川区
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の"UIUXデザイナー"として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。
そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。
デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
【具体的な業務内容】
・ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案
プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進
・仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価
・中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義
・スコープ定義
デザイン作成・仕様検討
・デザインツールを使ったプロトタイプの作成
・評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施
・デザイン仕様のドキュメンテーション
・仕様の詳細化
品質の管理
・実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示
開発プロセスの改善
・主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善
【主な案件】
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計/ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン(※2018年 グッドデザイン賞)
など
【主な取引先】※全体の9割が直案件
サントリーウエルネス/パーソルキャリア/エイベックス・デジタル/トラストバンク/電通グループ/Classi/KADOKAWA/デルフィス・インタラクティブ/ユニクロ/三菱電機 /キヤノンマーケティングジャパン/パナソニック/カシオ計算機/日本経済新聞社/博報堂グループ/LINE 他、多数
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【応募条件】
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方
・コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方
・チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
【勤務地・勤務時間について】
【勤務地補足】
・本社/在宅/客先のいずれか
※変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【標準労働時間】
10時00分 〜 19時00分(配属先により変動あり)
【休憩時間】
60分
【社員の平均残業時間】
13時間
勤務地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
【アクセス】
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
【試用期間】
6か月
【想定年収】
550万円~800万円
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)
【月給】
392,858円〜571,429円
【賃金内訳】
基本給:237,205円〜
固定残業手当/月:100,653円〜(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当:55,000円
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
🔸完全週休2日制
🔸年間休日120日以上
🔸ワクチン接種休暇制度
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
🔸ストレスチェック制度実施
🔸通勤手当(月4万円まで)
🔸出張手当制度
🔸書籍購入費支給
🔸セミナー参加費支給
🔸副業可
🔸社内勉強会
🔸マネジャーとの定期面談(1on1)
🔸勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与)
🔸社員紹介制度
🔸社内表彰制度
🔸確定拠出年金制度
🔸時短勤務制度
🔸ベビーシッター補助制度
🔸Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可)
🔸作業デスクに大型モニター完備
🔸服装自由
🔸リモートワーク可
🔸歓迎ランチ制度
🔸部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上)
🔸月1回の会社負担の社内飲み会
🔸社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など)
🔸web社内報(自社開発プロダクトourly)
🔸オフィスオアシス(ミネラルウォーターやお菓子等)
🔸フリードリンク
🔸歯科診察割引制度
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として
年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めから
プロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、
”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが
我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながら
コンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【ポジションの魅力】
・誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。
・クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。
・デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。
・1社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行えます。
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー:
【通常フロー】
書類選考(PF必須)
↓
一次面接(オンライン1.5時間)
↓
最終面接(オンライン1時間)
↓
オファー面談(対面)
選考に関する補足情報:
【通常フローの補足】
※内定の場合、五反田オフィスにてオファー面談を実施します。
※選考回数は変動する可能性もございます。
※最終面接前に適性検査(性格検査)を受験いただきます。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 執務スペースでの喫煙禁止



















