【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG 下記すべてを満たす方 1.不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介・分譲販売・土地活用提案など､経験年数3年以上） 2.普通運転免許（AT限定可）

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 【年俸制の場合】 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 【通常給の場合（正社員）】 ■宅建有：月給300,000円以上+各種手当（家族手当等） ※固定残業代（月24.76h分／47,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■宅建無：月給250,000円以上＋各種手当（家族手当等） ※固定残業代（月24.63h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年収例】 ＜モデル年収例＞　 年収849万円　入社3年目　係長　20代後半　男性　 年収910万円　入社4年目　係長　30代前半　女性 年収1,022万円　入社5年目　課長　30代前半　男性 【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】115日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】年間休日120日　（会社カレンダーに準ずる）、完全週休2日制（火曜水曜）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇、ハネムーン休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）