【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須要件】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方

【賞与回数】賞与なし 【給与情報に関する補足情報】 【給与】 年収：5,500,000 円 - 9,000,000円 月額：458,000円～750,000円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 昇給：年2回 【休日】土日祝休み 【年間休日】128日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 🔸完全週休二日制（土日祝）　 🔸年間休日実績：128日（2023年） 🔸年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 🔸子の看護休暇 🔸生理休暇 🔸ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給 【その他の福利厚生・諸手当】 🔸 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 🔸ストックオプション制度（全社員に対して付与） 🔸月例会におけるAward制度 🔸ピアボーナス制度 🔸部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） 🔸シャッフルランチ（補助あり） 🔸オフィスランチ支援制度（補助あり） 🔸ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 🔸交通費支給：上限3万円／月 🔸私服通勤 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 特徴的な制度① 🔸NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、 また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、 本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度② 🔸未来の事業家会議 当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。 この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。 その一環として、**四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」**を開催しています。 この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、 実践的な視点を養います。 会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、 より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。 「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、 自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。 【社内プロダクトの活用】 当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。 これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、 自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。