【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK ★通信業界の経験者大歓迎★ 【必須条件】 ・PC基本スキル（Word、Excel、Google Workspace等） ・コミュニケーションスキル（電話/メール/チャット） ・工事調整業務となるため、何かしらの調整経験 ・複数案件のスケジュール・進行管理能力 ・回線やNWに関する知識があれば尚良し ※詳細は仕事内容欄に記載 【歓迎条件】　 ・Excel関数を使った集計スキル/経験 ・CCNA資格保有（もしくは同等レベルの知識を有する方） ・通信業界での現場工事経験 ・通信建設に関わる実業務経験 ・通信建設の工程管理、調整業務経験 ＜こんな人に来てほしい＞ ・「縁の下の力持ち」として細部にこだわりながら、全体の仕組みを支えることに魅力を感じる方 ・業務の正確性や効率性を大切にする方 ・チームで協力し合いながら、成長を実感できる環境で働きたい方

【賞与回数】業績賞与 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 6ヶ月間の試用期間あり。 試用期間は契約社員雇用となります。 入社時想定年収：300万円〜350万円 入社時月給：23万円〜27万円 ※能力、経験による ※中国語での会話スキルのある方は特別手当3万円／月を支給します。 【月給の内訳】 ・基本給：21万1700円〜22万2000円 ・固定残業手当：1万8300円～4万8000円 ・固定残業時間：12〜30時間（月給、役職によって前後します） ※超過分は別途支給 ＜待遇条件・昇給賞与＞ ・役職割増手当あり ・昇給あり ・賞与は業務成績能力等を勘案して支給 【年収例】 【収入例】 入社1年目／ソリューション営業／メンバー ◆年収:350万円＋業績賞与 《給与詳細》 ・月給:25万円(固定残業代含む) ・インセンティブ:50万円(年間) 入社2年目／IT営業／チームリーダークラス ◆年収：520万円＋業績賞与 《給与詳細》 ・月給：33万円（固定残業代を含む） ・インセンティブ：124万円（年間） 上記はキャリアパスの一例です。 四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、 頑張り次第でキャリアアップを目指せます。 ★NEW★ 研修制度スタート！ PCスキルだけではない、経営戦略・マネジメント等を学び、 【数字に強く、チームを導き、利益を生み出す人材】を目指します！ 従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します！！ 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■休日：土・日・祝（職種によって異なることがあります） ■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日 ■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限2万円） ■残業手当（みなし手当含む） ■資格手当、資格取得支援制度 ■バースデー休暇あり ■結婚祝金、出産祝金 ■イベント補助金制度 ■中国語特別手当3万円／月 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ★リファラル制度★ 社員紹介1人当たり最大20万円を支給します！ 【教育制度】 定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。 PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。 仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。