【大阪支店勤務】カスタマ―セールス(リーダー候補)建設DXツール「CAREECON Plus」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高めるプレイングマネージャーを募集!
採用担当
BRANU株式会社 · HR
A
[年俸]500~650万円正社員
残業なし
営業・コールセンター・カスタマーサポート
大阪府 大阪市
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与あり
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。
既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。
また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。
顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。
将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。
【具体的な業務内容】
・経営者(30代~50代)とのリードナーチャリング/商談
・既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
・営業経験 3年以上
・営業に対しての指導経験をお持ちの方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
勤務地
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
※ご入社後、東京本社にて研修実施予定(期間については応相談)
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休
【休日休暇に関する補足情報】※年間休日数:120日以上
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放
その他
【募集背景】更なる組織強化
【部署の人数】20人
【PRポイント】
建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを提供しているBRANU。建設テック領域で、さまざまな課題を抱える企業を5,000社以の支援してきました。
今後もさらなる成長を見込んでおりますが、よりマーケットインして業界課題に対して価値提供できる事業・組織にするべく、新たなコアメンバーを募集します。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
【STEP1】応募フォームによる書類選考
▼
【STEP2】人事との面接
▼
【STEP3】事業部長との面接
▼
【STEP4】内定
選考に関する補足情報:
【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: オフィス全面禁煙
