【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】15人 【部署の人員構成】 【配属部署構成】 ADMATRIX事業部約15名程度 ※男女比男8：女2程度 【PRポイント】 【募集背景】 組織強化・事業拡大による増員目的となります。 フルスピードグループにおける注力事業となります。 【広告配信システム（DSP）とは】 インターネット上に表示されるディスプレイ広告を一括管理・運用する広告配信システムのことです。 多種多様なターゲティング（年齢・職種・企業・天気・地域など）を活用して広告配信するユーザーを絞り込み、 効果的なWEBプロモーションが可能となります。 このシステムによりクライアントのマーケティング課題解決に貢献することができます。 ▼自社開発サービス「ADMATRIXDSP」について詳しくはこちら https://www.admatrix.jp/dsp/ 【取り扱い商材について】 ＜国内最大級の広告配信システム『ADMATRIXDSP』＞ 特許出願技術により、国内企業の従業員や様々な業種・職種にターゲティングができる BtoBマーケティング支援に強みを持つWEB広告システムです。 国内最多のIPデータ量を保有し、ピンポイントなユーザーに対し広告配信が可能となるため、 多くのBtoB企業様のマーケティング施策としてご活用いただいております。 【仕事の魅力】 ①クライアントの幅が広く、多様なご提案を経験が可能です。 　大手～ベンチャーまでの多種多様な広告代理店、様々な業界の広告主に対してWEB広告施策を支援するため、 　偏りのない企画力・提案力が身につきます。 ②最先端アドテクノロジー知識、WEB広告の知見を深く修得可能。 　自社でサービスをゼロから開発・提供する事業会社だからこそ、開発エンジニアの比率が高い組織となっており、 　各職種の距離が近く、新機能やアイデアを日常的に話し合う文化があります。 　特に【ADMATRIXDSP】については国内最大級の配信先メディア数や業界独自の詳細なターゲティング機能を備えており、最先端アドテクノロジー・WEB広告の中核まで入り込んだ業務が可能です。 ③社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。 　社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、 　かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、 　モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。 【選考情報】 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考 ↓ 一次面接（面接官1名／部長） ↓ 最終面接（面接官1名／社長） 選考に関する補足情報: ※筆記試験等はありません。 ※最終面接の同日に社員面談を実施いたします。（社員面談0.5h→最終面接1h） 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙