【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 下記すべてを満たす方 ・普通運転免許（AT限定可） ※入社までに取得いただければ大丈夫です。

【賞与回数】2回 【給与情報に関する補足情報】 月給250,000円以上＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（月24.63h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、給与・評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 【年収例】 ＜モデル年収例＞　 年収510万円　入社3年目　係長　20代後半　男性　 年収830万円　入社4年目　係長　30代前半　女性 【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】115日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 【年間休日数：115日】 完全週休2日制（火曜水曜） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 産前産後休暇（復帰率ほぼ100％） 育児休暇 ハネムーン休暇 【休日休暇に関する補足情報】入社日より、有給が支給されます。 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 社内イベント 社内ホットライン設置 社内研修制度 フリーエージェント制度 社員表彰制度 産休育休制度（実績多数） 時短勤務制度（規定あり） 時差勤務制度（規定あり） 在宅勤務制度（規定あり） 社員持株制度（奨励金20％） 介護休業制度（規定あり） 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 子の看護休暇制度 車通勤可（駐車場完備※エリアによる） 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。 育児休暇からの復帰率100％！