【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】15人 【部署の人員構成】 数百名規模の不動産企業の立ち上げ～トップを努めてきた経験のある代表を筆頭に、業界経験者や職種・業種未経験から入社の中途メンバー等で構成されています。 業界経験が長く、実績を出すためのノウハウを持ったトップ陣が、未経験でも成果を出せられる環境を作っています。 【PRポイント】 ■私たちの強み■ 私たちの強みは、未経験でも成果を出せる教育体制にあります。 不動産業界で10数年、某大手企業で営業トップとして実績を積んできた代表と営業責任者が、じきじきに営業のノウハウを教えます。 また、ReARESでは「人間力 × 営業力」を軸に、単なるスキル習得だけでなく、お客様から信頼される“人”として成長できるような教育に力を入れています。 トップ自らが新入社員のオンボーディングを担当し、時間の使い方や成果を出すための考え方を基礎から徹底して教育する体制があります。現場で役立つ実務スキルはもちろん、「この人になら任せたい」と思っていただける営業マンとしての姿勢まで、直接学べる環境が整っています。 ＼＼初年度の売上高（取扱高）12億達成の急成長企業！今期は20億を目標に掲げています／／ ・役員直下で営業の基礎を習得できる育成体制 ・20代～30代の若手社員が中心となって活躍する成長企業 ・インセンティブ制度により、成果に応じた高収入が実現可能 ・実力主義の文化のもと、早期に年収1,000万円超を目指せる環境 【選考情報】 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: あり 選考フロー: 書類選考 ↓ 一次面接 ※ご希望に応じて会社説明会を実施させていただきます。 ↓ 適性検査（自宅受験） ※最終面接3日前までに必ずご受検ください。 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※面接は対面実施としております。 ※遠方にお住まいなどでオンライン面接を希望される方に関しましては、事前にご相談ください。 選考に関する補足情報: 対面でのコミュニケーションを重視していることから、面接は対面実施としております。 遠方にお住まいなどでオンライン面接を希望される方に関しましては、事前にご相談ください。 柔軟にご対応いたします。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙