CUSTOMER STORY
レッドバロン
開始1か月で採用
導入成果

THE STORY
導入背景と活用内容
採用が難しい整備士の候補者との接点を増やすため、Social Plusを導入しました。開始1か月で20代の整備士の採用に成功し、自社ホームページ経由の応募も増加しています。
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開始1か月で採用
導入成果

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採用が難しい整備士の候補者との接点を増やすため、Social Plusを導入しました。開始1か月で20代の整備士の採用に成功し、自社ホームページ経由の応募も増加しています。