【カスタマーサクセスマネージャー】営業DX化を推進する自社SaaS/5,500社以上の導入実績/顧客の生産性向上を創りだす仕組みの提案・支援を実施/年休126日(土日祝休)
採用担当
ソフトブレーン株式会社 · HR
A
[年俸]500~900万円正社員
月残業時間30時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
東京都 中央区
経験不問
学歴不問
賞与あり
休日125日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【募集背景】
「上場」を見据えた、事業成長・拡大に伴う新たな仲間を募集します。
社会情勢の変化に伴い、CRM/SFA市場はDX推進の要として年2桁成長を続ける成長産業です。
現在、当社はさらなる事業拡大と「上場」を目指した大きな変革期にあります。
プロダクトの導入企業数が急速に拡大する中、既存の枠組みに捉われず、顧客の事業成長を最大化させ
るカスタマーサクセス組織の構築・強化が急務となっています。
そこで今回、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける【カスタマーサクセスマネージャー】を募集
いたします。
【仕事内容】
自社プロダクトであるCRM/SFAをご利用いただいている顧客の事業成長に向けて、定着・活用ステー
ジ毎に発生する様々な課題に対し、コンサルティング、アドバイスを実施いただきます。
□具体的にお任せしたいこと
◇カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いながら、システムの定着、活用をご支援
いただきます。◇
当社のカスタマーサクセスは営業・販売業務を兼務しません。(当ポジションとは別に、既存営業部隊
がいます)
その為、新規契約後のオンボーディングから活用フェーズにおける課題解決等、顧客の事業成長にむけ
たご支援(カスタマーサクセス)に注力することができます。
具体的には、
■オンボーディング支援
初期設定のサポートや操作レクチャーを行い、顧客がプロダクトを使いこなせる状態を作ります。
■活用促進
利用状況を分析し、ヒアリングを通じて顧客の抱える課題を明らかにした上で、改善提案を行い
ます。
■プロダクトフィードバック
プロダクトに対する顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げます。
■新たなサービスの立案
日々の顧客接点で得たアイデアなどを元に、より多くの顧客を成功に導くための新たなサービス
の企画を行います。
等を担っていただきます。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【以下いずれかの経験を保有されている方】
・業務システム(Saas/ソフトウェア/パッケージなど)におけるカスタマーサクセス経験3年以上
・業務システム(Saas/ソフトウェア/パッケージなど)の導入プロジェクトのご経験3年以上
・業務システム(Saas/ソフトウェア/パッケージなど)のプリセールスのご経験3年以上
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:30〜17:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
■8:30 - 17:00(休憩1時間・実働7時間30分)
社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。
メリハリをつけて働ける環境です。
※18:30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
※働き方:フル出社前提
勤務地
■東京本社:東京都中央区銀座6-8-2 野村不動産銀座ビル11階
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【年収例】
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※ストックオプションなどの株式報酬制度
(再上場に向けたインセンティブプラン)
【休日】土日祝休み
【年間休日】126日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
■産休/育休制度
■年間休日126日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/31~1/3:有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
■夏期休暇(7~9月中に3日間)
■有給休暇(初年度10日)
■記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■定期健康診断(年1回)
■長期障害所得補償制度
■結婚/出産祝金制度
■育児/介護時短制度
■長時間残業抑制システム導入
■退職金制度
■書籍購入制度
■資格取得奨励制度
■eラーニング・セミナー費用補助制度
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
■社内親睦会費補助
■通勤手当(上限10万円/月)
■社員紹介制度
■部門別表彰制度
■永年勤続表彰制度(10年)
■社用携帯貸与(iPhone)
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】ストックオプションなどの株式報酬制度
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人員構成】
サービス本部 カスタマーサクセス部東日本チーム(東京)
<構成について>
約10名が在籍しており、20代~30代が活躍中。割合は中途7割、新卒3割です。
※部署や立場の垣根なく相談/ディスカッションができるフラットな組織です。
【PRポイント】
【この仕事で得られるもの】
1.多種多様な業界知見
CRM/SFAという製品の性質上、業種・業態問わず様々な企業様にご利用いただいております。
建設、製造、金融、IT等々、多岐にわたる顧客を担当するため、各業界のビジネスモデルや固有の商習
慣、組織課題に対する知見を得ることができます。
2.大手/一流企業との折衝経験
メイドインジャパンの製品として、日本を代表する大手・一流企業様にもご利用いただいております。
そういった企業の役員層や現場/DX責任者との対峙から、大規模組織特有の課題を理解し、ステークホ
ルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する、高度な折衝スキルが身につきます。
3.カスタマーサクセス施策の立案・実行経験
弊社は現在上場を目指した変革期にあり、日々サービスの強化に取り組んでいます。
そういった時期だからこそ、ご自身のアイデアを具体化して即実行、検証、改善できる環境があり、カ
スタマーサクセスの為の施策立案、組織運営の経験が得られます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
選考に関する補足情報:
1次面接通過者のみ、2次面接前に適正検査・アンケート有
※適性検査のみで判断することはございません
選考回数は増減することがございます
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり










