【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験NG ■アパレル業界での経験があり、服の構造を理解している方

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】4 【給与情報に関する補足情報】 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【休日休暇に関する補足情報】 ※年4～5回程土曜日出勤がございますが、基本土日休みです。 ※その他（HP掲載の営業カレンダーを参照） ※育休産休取得実績あり 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（上限30,000円／月） ■家族手当（配偶者13,500円、お子様（18歳以下）1,500円／人（子供は上限3名まで）※双子の場合は4名まで可） ■借り上げ社宅制度（会社規定に則り制度適用） ■退職金制度（勤続3年以上の方対象） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■出張手当（2,500円／日～） ■単身赴任手当 ■転勤手当（転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3～4万円支給） ■定年：60歳 ■社員旅行（2年に1回） ■財形貯蓄 ■ゴルフコンペ（対取引先向け） ■従業員親睦会（ボウリング大会、バーベキュー、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加） 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【教育制度・資格補助補足】 OJTが中心となりますが、階層別研修等の研修制度を用意しています。