履歴書の写真は何ヶ月以内ならOK？スマホですぐに証明写真を作る方法
何ヶ月以内の写真なら履歴書に使えるの？
ちょっと前に撮影した写真があるんだけど、できればこれを使いたい…
また写真を撮りに行くのがメンドくさい…
こういった疑問に答える記事です。
履歴書の証明写真は、3ヶ月以内に撮影したものを貼るのがマナーです。
今のあなたを伝えるための証明写真なので、4ヶ月以上前の写真は古いと判断されます。
注意
古い写真だと「この人は本気で入社したいの？」と疑われて、採用されない恐れもあるでしょう。
せっかく履歴書を書いたのに、写真が理由で不採用になるのは避けたいですよね？
この記事では、簡単に最新の写真を作る方法も解説しています。
また写真を撮りにいく手間を省いて、なおかつ印象の良い写真をすぐ作りたい人は、最後まで読んでみてください。
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Contents
履歴書に貼る証明写真の使用期限は3ヶ月以内
くりかえしですが、履歴書に貼る証明写真の使用期限は、一般的に3ヶ月以内です。
そもそも証明写真は、現在のあなたの外見を正確に伝えるためのものです。
注意
面接で会った際に証明写真と雰囲気が変わっていると、古い写真だとバレやすいです。
古い写真は「本気で入社する気があるのかな？」と疑われて、印象が悪くなるケースがあります。
面接官と会った際のギャップを避けるためにも、3ヶ月以内の写真を使いましょう。
履歴書に新しい写真が必要な3つの理由
参考までに、履歴書に新しい写真が必要な理由を深掘り解説していきます。
履歴書に新しい写真が必要な理由
- 企業の規則で決まっているから
- 本人確認をするために必要だから
- 面接で会ったときのギャップをなくしたいから
1つずつ解説していきます。
企業の規則で決まっているから
企業によっては、履歴書の写真は「3ヶ月以内に撮影されたもの」と指定されています。
特に大手企業は書類の管理が厳しく、3ヶ月以内の写真を求められるケースが多いです。
注意
規定を守れない応募者は「応募要件を理解していない」と見なされ、書類選考で落ちる可能性があります。
応募要件を確認して、企業の規定に従いましょう。
本人確認をするために必要だから
履歴書の写真は、受付や面接で本人確認するために欠かせません。
古い写真だと「本人と違うのでは？」と、疑われる可能性もあるでしょう。
新しい写真を使えば、あなたの本人確認がスムーズに終わるので企業の手間が省けます。
ポイント
信頼性を高めるためにも、履歴書の写真はなるべく新しいものが望ましいです。
面接で会ったときのギャップをなくしたいから
新しく撮影した証明写真を使うと、面接で会ったときのギャップを最小限にできます。
採用担当者は、事前に送られている履歴書をもとに、あなたのイメージをふくらませています。
注意
もし古い写真が履歴書に貼ってあったら、現在のあなたとのギャップが大きくなり「思っていた人と違う…」とネガティブなイメージをもたれる恐れがあります。
最新の写真を使えば「この人はうちのためにきちんと履歴書を準備したんだな」と感じてもらえて好印象です。
履歴書の新しい写真を撮る3つの場所
ちなみに、履歴書用の写真ってどこで撮れるの？
証明写真を撮る場所は大きく分けて3つあります。
証明写真を撮れる場所
- 自宅
- 証明写真機
- 写真スタジオ
コスト重視であれば、自宅での撮影がおすすめです。
専用のアプリなら、スマホで簡単に証明写真を撮影できます。
くわしくは、履歴書の写真を撮る場所3選！撮影時に押さえたい5つのポイントで説明しているので参考にしてみてください。
【簡単】スマホ内のプライベート写真で履歴書用の写真をすぐ作る方法
簡単に証明写真を作る方法はないの？
また撮影しにいくのはメンドくさい…
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複数のパターンが生成されるので、雰囲気が良いものを選びましょう。
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履歴書の写真についてよくある質問
最後に、履歴書に使う証明写真でよくある質問にお答えします。
履歴書の写真が古いと本当にバレる？
経験豊富な人事担当者ならバレる可能性があります。
大きく外見が変わっていなくても、色あせた写真を使うと「手を抜いている」と思われるかもしれません。
重要
写真が古い場合は、新しい写真を撮り直すのがおすすめです。
あなたが「入社したい」と真剣に考えている姿勢が伝わって、印象が良くなります。
証明写真の使い回しはバレやすいですか？
使い回しの写真はバレやすいです。
返却された履歴書の写真を使い回すために剥がすと、どうしてもヨレたり角が折れたりします。
注意
「ほかの企業に出した写真を使い回したんだ」と思われたら、誠実さが疑われてイメージダウンは避けられません。
1社につき1枚、新しい写真を使いましょう。
髪型を変えたら写真を撮り直したほうがいい？
証明写真を撮ったあとに髪型を変えたとしても、外見に大きな変化がなければそのままでOKです。
しかし、他の人が見てあなただと判別しにくいなら、撮り直しましょう。
ポイント
採用担当者に「写真と違う」と思われないためにも、面接の前に大幅なイメチェンはしないほうが無難です。
証明写真の背景色は何色がいいですか？
白・青・グレーがおすすめです。
各色の印象は以下のとおりです。
| 色 | 印象 |
| 白 | 明るい 清潔感 誠実さ |
| 青 | 知的 爽やかさ スタイリッシュ |
| グレー | 上品 真面目 落ち着いている |
証明写真の背景色については、証明写真の背景色は白・青・グレー！色ごとの印象や選ぶポイントで解説しているので参考にしてみてください。
証明写真ではどれくらいの笑顔がいいですか？
自然な笑顔の写真がおすすめです。
軽く口角を上げて撮影するのが良いでしょう。
注意
笑いすぎると証明写真にそぐわないため、注意してください。
詳しくは「履歴書の写真は笑うとイメージダウン？自然な表情を作る5つの方法」で解説しています。
まとめ｜履歴書は3ヶ月以内の写真でイメージアップを狙おう
履歴書に使うなら、必ず3ヶ月以内の証明写真を用意しましょう。
現在のあなたの姿が、採用担当者に正しく伝わります。
また、使い回しは絶対にNGです。
あなたの意欲を感じてもらうためには、応募企業ごとに新しい証明写真を使いましょう。
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あなたの履歴書作成のお手伝いができればうれしいです！
記事の監修者・キャリアコンサルタント
登録番号：22013743
新卒の就職活動や20代の転職得意とする国家資格キャリアコンサルタント。
自身では製造業やIT企業の経験もアリ。
