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こういった疑問に答える記事です。 インターンシップと本選考では、自己PRで見られている内容が違います。 ライバルに差をつける書き方や例文も紹介するので、インターンシップに採用されたい人は最後まで読んで実践してみてください。 ※「前置きはいいからインターンシップの自己PRの例文を見たい！」という人は、インターンシップの自己PRの例文をクリックすると該当箇所にジャンプできます！ インターンシップの自己PRとは そもそも自己PRとは、自分の強みや価値を企業に伝えることです。 自己PRを通じて自分の魅力や価値観をアピールできれば、好印象をもってもらえます。 詳しく解説していきます。 インターン選考と本選考の自己PRの違い インターン選考と本選考は、以下のような違いがあります。 目的 求めるもの インターン選考 企業の魅力を知ってほしい 人間性やスキル 本選考 企業に貢献する人材を採用したい 価値観やマッチ度 大きな違いは、インターンシップは企業のPR活動である点です。 なおかつ、アルバイトのように業務を行うため、即戦力になれそうなスキルを重視されます。 この違いがあることを知っておきましょう。 インターンシップでは志望動機よりも自己PRが重要 インターンシップは本選考ではないため、志望動機よりも自己PRが重視されます。 そのため、より自己PRの作り込みが大切です。 では次に、インターンシップの自己PRで何を求められているか深掘り解説していきます。 企業がインターンの自己PRを求める5つの理由 企業がインターンシップの募集で自己PRを求める理由は、以下の5つです。 1つずつ解説していきます。 就活生の人間性を知りたいから 企業はインターンの自己PRから、就活生の人間性を知りたいと思っています。 一緒に働くため、どんな人か知っておきたいからです。 業種や職種ごとに、以下のような人間性が求められています。 業種・職種 求められる人間性の例 営業職 積極性チャレンジ精神人に寄り添う心 販売職 前向き共感力目標達成欲 エンジニア職 冷静さ探究心学習意欲 このように、インターンシップの自己PRでは人間性が見られています。 応募する業種や職種に求められる人間性をアピールしましょう。 インターンに必要な能力があるかを知りたいから インターンでは実際に業務を行います。 そのため、業務に必要な能力があるか確認するために、自己PRを見られています。 業種によって、求められる能力は異なります。 業種・職種 求められる能力 事務職 問題解決力パソコンスキルコミュニケーション能力 マーケティング職 分析力管理能力市場調査能力 企画職 発想力企画力情報収集能力 インターンの自己PRでは、業務に必要な能力があることをアピールすると、採用されやすいです。…