Author: 東島 優太
-

採用の歩留まり率を改善する9つの方法|原因と対策を徹底解説
採用における歩留まり率とは何かをわかりやすく解説します。歩留まりが低下する原因や特に下がりやすいフェーズ、採用の歩留まり率を改善する9つの方法も紹介します。さっそく自社の課題フェーズの特定から始めていきましょう。
-

職務経歴書の活かせるスキル欄に書くことがないときの対処法を完全解説
「職務経歴書の活かせるスキルがない…」「書くことがない…」と悩んでいませんか?この記事では、活かせるスキルが見つかる4つの棚卸し方法や、職種別・ケース別の書き方の例文まで解説しています。記事を参考に、さっそく書類作成を進めていきましょう。
-

履歴書の「自覚している性格」例文16選と書き方4ステップ徹底解説
「履歴書の自覚している性格に何を書けばいいかわからない…」と悩んでいませんか?この記事では、自覚している性格を書く4ステップ、性格タイプ別の例文16選、職種別の選び方を解説しています。記事を参考に、さっそく履歴書を作成していきましょう。
-

就活証明写真でぱっつん前髪が不向きな3つの理由と改善策を徹底解説
「就活証明写真でぱっつん前髪はNG?」と悩んでいませんか?この記事では、ぱっつん前髪が就活で不向きな3つの理由や、好印象を与える前髪スタイル、セットの手順まで徹底解説しています。記事を参考に、さっそく印象の良い証明写真を準備しましょう。
-

公務員から民間企業に転職するときの履歴書の書き方|5つのコツを解説
「公務員から転職する履歴書の書き方がわからない…」と悩んでいませんか?この記事では、公務員経験を民間企業向けに言語化するコツや、職務経歴書の書き方まで徹底解説しています。記事を参考に、書類選考を突破できる履歴書を作成しましょう。
-

中小企業の採用戦略の立て方6ステップと成功事例を徹底解説
中小企業の採用戦略は、6つのステップで立てることで、限られた予算でも自社に合う人材を採用できます。この記事では、採用に苦戦する原因からおすすめの採用手法、AI活用の成功事例まで解説します。さっそく自社の採用戦略を立てていきましょう。
-

ダイレクトリクルーティングと人材紹介の違い|組み合わせるコツも解説
ダイレクトリクルーティングと人材紹介の違いを、費用・業務・候補者層など5つの観点で徹底比較します。それぞれに向いている企業の特徴や、2つの手法を組み合わせるコツも解説しているので、さっそく自社に合った採用戦略を立てていきましょう。
-

採用戦略の成功事例8選|採用活動で実践できる6つのポイント
採用戦略の成功事例と立て方を徹底解説します。星野リゾートや串カツ田中など8社のAI活用成功事例を紹介しながら、採用戦略を成功させる6つのポイント・5ステップの立て方・活用できるフレームワークまで網羅。さっそく採用力の向上を始めましょう。
-

ダイレクトリクルーティングの方法を5ステップで解説|採用成功の事例あり
「ダイレクトリクルーティングの方法・やり方がわからない…」と悩む採用担当者に向けた記事です。採用を成功させる5ステップ、スカウトメールのコツ、費用相場の比較、おすすめツールの選び方まで徹底解説します。さっそく始めていきましょう。
-

スタートアップ企業の採用戦略を成功に導く7つのポイントを徹底解説
スタートアップの採用戦略を成功に導きたい方向けの記事です。採用が難しい4つの理由・よくある失敗例・成功させる7つのポイント・フェーズ別の戦略・AIを活用した採用手法まで網羅的に解説します。さっそく取り組んでみましょう。