Author: 東島 優太

営業職の採用単価は、採用チャネルと採用プロセスの見直しでコストを削減できます。この記事では、相場の解説から採用単価を下げる8つの方法、下げすぎるリスクまで詳しく解説します。さっそく採用コストの改善を始めましょう。

新卒採用の一人当たりコストの平均相場は60〜70万円です。自社の数値を正確に把握できていない企業も多くいます。この記事では、コスト高騰の原因・削減する9つの方法・成功事例まで解説します。さっそく採用コストの最適化を進めていきましょう。

中途採用の採用単価の平均は37万円ですが、一人当たりのコストは採用チャネルや職種によって異なります。この記事では、採用単価の計算方法から削減する8つの方法、成功事例まで解説します。さっそく採用コストの見直しを始めていきましょう。

「職務経歴書をスマホで作成したい」と思っていませんか？この記事では、スマホのみで職務経歴書を作れるAIアプリ「HelloBoss」の機能や使い方を紹介しています。記事を参考に、さっそく職務経歴書を作成していきましょう。

スカウトメールの開封率は、件名・文面・送信タイミングを見直すことで高められます。この記事では、開封率を上げる6つのコツや職種別の件名例文、返信率を高める文面の書き方まで徹底解説します。さっそく改善を始めていきましょう。

ダイレクトリクルーティングは、AIやSNSを活用することで採用難職種や地方採用でも成果が出る手法です。成功事例6選、デメリット、具体的な方法や進め方7ステップを解説します。記事を参考に、さっそくダイレクトリクルーティングを始めていきましょう。

「就活の履歴書にある本人希望記入欄、何を書けばいいの？」と悩んでいませんか？この記事では、書き方の3つのポイントや書いてよいケース、書いてはいけない内容を解説しています。記事を参考に、採用担当者に好印象を与える履歴書を作成しましょう。

「証明写真の上半身はどこまで写せばいいの？」と悩んでいませんか？この記事では、バストアップの正しい範囲・NG例4選、撮影方法別のコツを解説しています。記事を参考に、さっそく好印象な証明写真を準備しましょう。