Category: 自己PR｜表現方法

この記事では、就職活動の面接で自己PRと強みを両方聞かれるときの4つの対処法を解説しています。他にも、自己PRと強みのテンプレート3ステップや例文11選もまとめたので、さっそく記事に沿って自己PRと強みを準備していきましょう。

この記事では、正確性を使った自己PRの書き方4ステップを解説しています。また、正確性を使った自己PRを作る5つのコツや9つの例文、言い換え表現12選なども網羅的に解説しています。正確性を活かしたい人は、この記事に沿って自己PRを書いてみましょう。

自己PRの締めに「未経験ではありますが頑張ります」と書くのはおすすめしません。戦力になれない人に見えてしまうからです。この記事では、未経験者向けの自己PRの書き方3ステップや11の例文を解説しているため、記事に沿って自己PRを書いてみましょう。

この記事では、資格取得のエピソードを使って就活の自己PRを書く方法がわかります。他にも、資格取得を使った自己PRの例文20選や、資格取得を自己PRに使うときの5つの注意点もわかるので、さっそく記事に沿って自己PRを書いていきましょう。

この記事では、大学のゼミの経験を使った自己PRの書き方5ステップを解説しています。他にも、自己PRを作る前の準備10選と例文17選、ゼミの経験で自己PRに使える強み17選などもまとめています。記事に沿って、ゼミの経験を使った自己PRを作成していきましょう。

ボランティアを使った自己PRの書き方について解説します。自己PRに使った方がいい理由やボランティア活動を使った自己PRの例文もまとめています。ボランティア経験を就活で活かしたい人や例文の書き方が分からない人は参考にしてください。

こういった疑問に答える記事です。 インターンシップと本選考では、自己PRで見られている内容が違います。 ライバルに差をつける書き方や例文も紹介するので、インターンシップに採用されたい人は最後まで読んで実践してみてください。 ※「前置きはいいからインターンシップの自己PRの例文を見たい！」という人は、インターンシップの自己PRの例文をクリックすると該当箇所にジャンプできます！ インターンシップの自己PRとは そもそも自己PRとは、自分の強みや価値を企業に伝えることです。 自己PRを通じて自分の魅力や価値観をアピールできれば、好印象をもってもらえます。 詳しく解説していきます。 インターン選考と本選考の自己PRの違い インターン選考と本選考は、以下のような違いがあります。 目的 求めるもの インターン選考 企業の魅力を知ってほしい 人間性やスキル 本選考 企業に貢献する人材を採用したい 価値観やマッチ度 大きな違いは、インターンシップは企業のPR活動である点です。 なおかつ、アルバイトのように業務を行うため、即戦力になれそうなスキルを重視されます。 この違いがあることを知っておきましょう。 インターンシップでは志望動機よりも自己PRが重要 インターンシップは本選考ではないため、志望動機よりも自己PRが重視されます。 そのため、より自己PRの作り込みが大切です。 では次に、インターンシップの自己PRで何を求められているか深掘り解説していきます。 企業がインターンの自己PRを求める5つの理由 企業がインターンシップの募集で自己PRを求める理由は、以下の5つです。 1つずつ解説していきます。 就活生の人間性を知りたいから 企業はインターンの自己PRから、就活生の人間性を知りたいと思っています。 一緒に働くため、どんな人か知っておきたいからです。 業種や職種ごとに、以下のような人間性が求められています。 業種・職種 求められる人間性の例 営業職 積極性チャレンジ精神人に寄り添う心 販売職 前向き共感力目標達成欲 エンジニア職 冷静さ探究心学習意欲 このように、インターンシップの自己PRでは人間性が見られています。 応募する業種や職種に求められる人間性をアピールしましょう。 インターンに必要な能力があるかを知りたいから インターンでは実際に業務を行います。 そのため、業務に必要な能力があるか確認するために、自己PRを見られています。 業種によって、求められる能力は異なります。 業種・職種 求められる能力 事務職 問題解決力パソコンスキルコミュニケーション能力 マーケティング職 分析力管理能力市場調査能力 企画職 発想力企画力情報収集能力 インターンの自己PRでは、業務に必要な能力があることをアピールすると、採用されやすいです。…

サークルを題材にした自己PRの書き方を4ステップで解説しています。この記事では、強みをアピールできる例文11選や作成時の注意点6つも紹介しています。インパクトを残すためのコツも載せているので、本記事に沿って自己PRをさっそく書いていきましょう。

この記事では書き出しにインパクトのある自己PRの書き方を解説しています。自己PRの書き出しでインパクトを出す9つの始め方、アピールの仕方3ステップと注意点9選、書き出し例文15選などをまとめたので、参考にして自己PRを書いてみましょう。

このような疑問に答える記事です。 結論、サッカー経験は自己PRで使える強みです。 サッカーはチームワークやサポート力など、企業が求める人材の要素が多く含まれるスポーツだからです。 言い換え表現でアピールするコツも紹介するので、内定を獲得したい人は最後まで読んでみてください。 ※「前置きはいいからサッカー経験を使った自己PRの例文を見たい！」という人は、サッカーを使った自己PRの例文7選をクリックすると該当箇所にジャンプできます！ 就活の自己PRで「サッカー」は強みになる くりかえしですが、就活ではサッカーをやっていたことが強みになります。 強みとしてアピールできるのは、以下のような能力です。 1つずつ解説していきます。 継続力 サッカーで培った継続力は強みになります。 どの企業も継続的に仕事をしていかないと、成長できないからです。 また、部員が多いチームでは、継続的に努力を積み重ねていかなければレギュラーの座を勝ち取れないでしょう。 サポート力 サッカーで身につけたサポート力も、就活では強みになります。 仕事においても、仲間をサポートすることで成果を出せるからです。 サッカーをやっている人は、自分の役割を果たしながら同時に周りをサポートする力が自然に身についています。 チームワークや協調性 サッカーでは当たり前の「チームワークや協調性」も自己PRに使えます。 企業もチームワークや協調性を発揮しないと、大きな成果を出せないからです。 さらに、戦略の中で自分の役割を果たしながらプレーすることが求められます。 やり遂げる力 サッカーは「やり遂げる力」も身につくでしょう。 この「やり遂げる力」も就活の自己PRで使えます。 仕事も最後までやり遂げないといけないからです。 また、個人練習や、チームで目標に向かって進んでいくときもやり遂げる力が必要です。 リーダーシップ サッカー経験でのリーダーシップは大きな強みです。 企業は組織を引っ張れる人材を採用したいからです。 このようなリーダーシップがなければ、どんなに個人がうまくてもチームプレーができないでしょう。 企業が自己PRで見ていること 採用担当者が自己PRで見ているのは、以下の5つです。 見られているのは強みだけではありません。 1つずつ解説します。 人柄 自己PRでは「人柄」が見られています。 企業文化にフィットする人柄かチェックするためです。 このように、企業文化にフィットする人か知りたいので、自己PRで人柄をチェックしています。 熱意 採用担当者は、自己PRで「熱意」も重視しています。 熱意のある人材は、仕事をする意欲が高いからです。 自己PRから熱意が伝われば、入社後に活躍が期待できる人材だと判断されます。 自己PRでは「熱意」を意識してみましょう。 自己PRの作り方は、サッカーを使った自己PRの書き方3ステップから解説しています。 将来性 採用担当者は、自己PRであなたの将来性にも注目しています。 企業は、将来活躍してくれる人材を採用したいからです。 なりたい将来像を自己PRに書くことで、あなたが活躍しているイメージが湧きやすくなります。 将来、何をしたいかを明確に書きましょう。 自己分析力があるか 自己分析ができているかも見られています。 企業は「自分のことを理解している人」を採用したいからです。 例えば、自分の強みと弱みをわかっていれば、強みを活かし、弱みは誰かにサポートしてもらうことで目標を達成できるでしょう。 そのため、自己分析力があるか見られています。 自己分析のやり方は、自分の強み・長所・自己PRがわからないときの見つけ方18選にまとめています。…