Category: 採用担当向けブログ

建設業の人手不足は、採用・定着・生産性の3つの改革で解決できます。この記事では、人手不足の深刻な現状と5つの原因から、人手不足を解消する具体的な15の対策を網羅的に解説しています。さっそく対策を始め、担い手が集まる魅力的な企業を目指しましょう。

小売業の人手不足は、採用・定着・生産性向上の3つの対策で解決できます。この記事では、人手不足の4つの原因から、採用、定着率アップ、業務効率化につながる具体的な15の解決策、成功事例まで解説します。記事を参考に、さっそく人手不足の解消を進めていきましょう。

警備員の人手不足は、採用・定着・生産性の3つの視点からの対策で解決できます。この記事では、人手不足の5つの原因から、明日から実践できる具体的な16の解決策、そして業界の未来までを網羅的に解説。さっそく対策を始め、担い手が集まる魅力的な職場を目指しましょう。

サービス業の人手不足は適切な対策で解消できます。この記事では、人手不足の5つの原因から、定着・採用・DX化による具体的な解消策12選、成功事例までを徹底解説。記事を参考に、さっそく貴社の人手不足対策を始めましょう。

医療の人手不足は、原因を理解し環境改善と採用戦略を両輪で進めることで解消できます。この記事では、2025年問題のデータから職種別の原因、具体的な対策13選までを網羅的に解説。さっそく、質の高い医療提供体制の構築を始めましょう。

「製造業の人手不足で対策がわからない…」と悩んでいませんか？この記事では、データに基づく5つの原因を解説し、採用力強化・定着率向上・生産性向上につながる16の解決策を具体的に紹介します。さっそくこの記事に沿って、人手不足の解消を進めていきましょう。

インスタでの求人の出し方にお悩みですか？この記事では、インスタ求人の始め方4ステップから、応募が集まる投稿の作り方、成功のコツまでを網羅的に解説します。企業のリアルな魅力を伝え、採用を成功させましょう。

計画的なオンボーディングは新入社員の定着と即戦力化を実現します。この記事では、オンボーディングの目的から、新卒・中途別の具体的な施策、計画の立て方までを網羅的に解説。この記事を参考に、さっそく自社に合ったオンボーディングを実践していきましょう。

内定承諾率は正しい原因分析と戦略的な施策で向上できます。この記事では、内定承諾率の平均や計算方法から、承諾率が低下する原因、向上させるための具体的な10の施策までを解説します。さっそく内定承諾率を上げる施策を始めていきましょう。