AgentYoii導入当時の従業員数:1〜49名従業員数(導入当時)業種情報通信業利用シーン中途採用3名推薦・3名決定半年間で審査および経理・財務人材の採用に成功企業理解と求職者データ、AIマッチングを生かし、難易度の高い職種に適した人材を推薦。母集団形成有効応募工数削減利用機能チャットスカウト事例の詳細を見る
ProDior導入当時の従業員数:300〜999名従業員数(導入当時)業種卸売業、小売業利用シーン中途採用新卒採用履歴書提出率を改善採用に苦戦していた地域でエステティシャンを採用求職者向けの履歴書作成機能で提出を後押し。求人掲載とSNS広告の双方を活用。採用コスト削減工数削減利用機能SNS広告配信タレントプールATS全般事例の詳細を見る
Social Plus個別教室のトライ導入当時の従業員数:1000名以上従業員数(導入当時)業種教育、学習支援業利用シーンアルバイト・パート応募単価を改善過去平均より低い単価で塾講師の応募を獲得AI動画広告の導入後、応募数も純増。配信の検証・改善を継続。母集団形成工数削減利用機能SNS広告配信事例の詳細を見る
Social Plusルネサンス導入当時の従業員数:1000名以上従業員数(導入当時)業種生活関連サービス業、娯楽業利用シーンアルバイト・パート採用難地域で採用若手アルバイトの採用を実現既存媒体では応募が途絶えていた地域で、若手アルバイトを採用。慢性的な人手不足の課題解決に貢献。母集団形成地方採用工数削減利用機能SNS広告配信面接評価AI電話SMS通知連絡事例の詳細を見る
ProUTエイム導入当時の従業員数:1000名以上従業員数(導入当時)業種製造業利用シーン派遣採用製造派遣の母集団形成へ工具の使用経験が浅い人材の採用へ他媒体では集めにくい候補者との接点を増やすために導入。タレントプールとスカウトを活用。採用コスト削減工数削減利用機能タレントプールチャットスカウト事例の詳細を見る