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採用課題から探す導入事例

14社の導入事例を、採用課題・業種・従業員数・利用シーン・プラン・機能から絞り込めます。自社に近い条件を組み合わせて、導入背景や活用内容をご確認いただけます。

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導入背景・採用課題

1つの条件に一致する事例 7件/全14件

Diorの採用事例Pro

Dior

導入当時の従業員数:300〜999名

業種
卸売業、小売業
利用シーン
中途採用新卒採用

履歴書提出率を改善

採用に苦戦していた地域でエステティシャンを採用

求職者向けの履歴書作成機能で提出を後押し。求人掲載とSNS広告の双方を活用。

利用機能

  • SNS広告配信
  • タレントプール
  • ATS全般
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串カツ田中の採用事例Social Plus

串カツ田中

導入当時の従業員数:300〜999名

業種
宿泊業、飲食サービス業
利用シーン
新卒採用中途採用

毎月40名以上の応募

中途採用の応募を安定獲得・1年以上利用

AI学習を生かした精緻なターゲティングで、属性を絞りながら有効応募を獲得。

利用機能

  • SNS広告配信
  • タレントプール
  • SMS通知連絡
  • ATS全般
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SECOMの採用事例Pro

SECOM

導入当時の従業員数:1000名以上

業種
サービス業(他に分類されないもの)
利用シーン
中途採用

全国求人掲載200件

総合職・警備職の母集団形成に活用

各種求人サービスを活用しても採用数が不足していたため導入。

利用機能

  • タレントプール
  • チャットスカウト
事例の詳細を見る
UTエイムの採用事例Pro

UTエイム

導入当時の従業員数:1000名以上

業種
製造業
利用シーン
派遣採用

製造派遣の母集団形成へ

工具の使用経験が浅い人材の採用へ

他媒体では集めにくい候補者との接点を増やすために導入。タレントプールとスカウトを活用。

利用機能

  • タレントプール
  • チャットスカウト
事例の詳細を見る

※ 企業情報や数値は導入当時の掲載内容です。一部の事例には、成果ではなく導入目的・期待を記載しています。