Category: 採用担当向けブログ

この記事では、募集しても人が来ない会社の特徴と効果的な対策を徹底解説しています。貴社に合う採用チャネルの選び方もわかります。求人を出しても人が来ない場合は、この記事の内容に沿って、さっそく対策を進めていきましょう。

「医療事務の採用が難しい…」と悩んでいませんか？この記事では、医療事務の採用が難しい理由から具体的な採用方法、成功のコツ、定着率を高める職場環境づくりまで徹底解説します。効果的な採用活動で人材課題を解決していきましょう。

「リファラル採用は難しい」と感じていませんか？この記事では、リファラル採用が難しい理由、リファラル採用のメリットとデメリット、リファラル採用に失敗しないコツを網羅的に解説しています。記事を参考にリファラル採用を強化していきましょう。

この記事では、オウンドメディアを活用した採用の成功事例や、メリット・デメリットを解説しています。さらに、実際に採用オウンドメディアを始める10ステップも詳しく解説しています。安定して人材を採用する仕組みを作りたい場合は、さっそく実践していきましょう。

この記事では、通年採用が難しいと言われる理由やデメリットを解説しています。一方、通年採用だからこそ得られるメリットもあります。通年採用を成功させる7つのコツもわかるので、採用目標を達成したい方は、記事に沿って通年採用を導入していきましょう。

スカウトメールの返信率が上がらなくて困っていませんか？この記事では、スカウトメールの返信率を上げる16の方法を徹底解説しています。他にも、スカウトメールの開封率を上げる6つのコツなどもわかります。記事を参考に、スカウトメールの返信率を上げていきましょう。

この記事では、人材紹介（転職エージェント）の手数料や成功報酬の相場を解説しています。さらに、転職エージェントと他の採用チャネルの費用比較もわかるので、コストを抑えながら人材を採用したい採用担当者様は参考にしてみてください。