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人の長所を見つけるのが得意って自己PRに使っていいの？
採用担当者に「だから何？」って思われないか心配…
このような疑問や不安に答える記事です。
人の長所を見つけるのが得意なら自己PRに使ってOKですが、それだけでは弱いです。
人の長所を見つけて、なおかつ、それを仕事に活かせないと採用されません。
ポイント
人の長所を見つけるのが得意な人は、別の強みをプラスしましょう。
「人の長所を見つけるのが得意」という特徴を補強できて、印象が良くなります。
この記事の内容を実践すれば「人の長所を見つけるのが得意」という自己PRで、採用される可能性が上がります。
具体的な自己PRの書き方や例文もまとめたので、内定を勝ち取りたい人は最後まで読んでみてください。
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※「前置きはいいから人の長所を見つけるのが得意を使った自己PRの例文を見たい！」という人は、「人の長所を見つけるのが得意」を使った自己PRの例文5選をクリックすると該当箇所にジャンプできます！
Contents
「人の長所を見つけるのが得意」を自己PRに使っていい仕事
「人の長所を見つけるのが得意」という強みは、以下の仕事に応募するときの自己PRに有効です。
これらの職種に応募しない人は、他の自己PRを検討するのがおすすめです。
他の強みを使って自己PRを作りたい人は、【例文157選】自己PRの強み・長所一覧を紹介！就活や転職に使えるを参考にしてみてください。
教員
教員に応募する場合は「人の長所を見つけるのが得意」という強みが有効です。
生徒の良いところを見つけて、伸ばしてあげる仕事だからです。
例
- 絵がうまい子に美術部を勧めて才能を伸ばす
- 数学が得意な生徒に数学の特別クラスを勧める
- 本が好きな生徒にブックサークルの立ち上げを提案する
後述しますが、人の長所を見つけたエピソードを伝えると、採用担当者の印象に残りやすくなります。
コンサルタント
コンサルタントも「人の長所を見つけるのが得意」という強みが有効です。
クライアントの強みを伸ばして、業績を上げていく仕事だからです。
例
- 社員の長所を把握して組織再編を提案する
- 製品開発メンバーの知識とスキルを評価し、強みを活かして配置する
コンサルタントは成果を求められるため「人の長所を見つけて成果につながったエピソード」がないか思い出してみましょう。
人事・採用担当者
人事や採用担当者に応募する場合も「人の長所を見つけるのが得意」を自己PRに使ってみましょう。
人事や採用担当者の仕事
- 人事：社員の長所を把握して適切な部署に配置する
- 採用担当者：応募者の長所を見極めて採用するか決める
どちらも企業の成長に欠かせない仕事です。
例えば「部活動でメンバーの役割を決めた」などのエピソードは、インパクトがあります。
キャリアアドバイザー
人材紹介会社のキャリアアドバイザーに応募する場合も「人の長所を見つけるのが得意」という強みをアピールしてみましょう。
求職者の長所を見つけて、フィットする企業を紹介する仕事だからです。
例
- コミュニケーションが得意な人に、優良企業の営業職を紹介する
- リーダーシップがある人に、プロジェクトマネージャー職を紹介する
もしミスマッチを生んでしまうと、求職者にも、紹介先の企業にも迷惑がかかります。
そのため、キャリアアドバイザーは人の長所を見つける能力が必要です。
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーに応募する際も「人の長所を見つけるのが得意」という強みを、自己PRに使うのがおすすめです。
メンバーの長所を活かして、適材適所でプロジェクトを進める仕事だからです。
例
- 育成がうまいベテランのチームに若手を入れる
- 分析力が高いメンバーをデータ解析の担当にする
プロジェクトマネージャーの采配によって、プロジェクトの成果が変わってきます。
そのため「人の長所を見つけるのが得意」という強みをアピールするのが良いでしょう。
自己PR「人の長所を見つけるのが得意」にプラスしたい5つの強み
冒頭でもふれましたが「人の長所を見つけるのが得意」を自己PRに使うなら、別の強みもプラスしましょう。
「人の長所を見つけるのが得意」だけだと、インパクトが弱いからです。
ポイント
採用担当者によっては「人の長所を見つけられるから何なの？」と厳しい見方をする人もいます。
そのため、別の強みをプラスして補強するのがおすすめです。
プラスしたい強み
1つずつ解説していきます。
目標達成能力
「人の長所を見つけるのが得意」に「目標達成能力」をプラスしてみましょう。
メンバーの長所を活かして、目標を達成できる人は需要があるからです。
学生時代に、目標を達成したエピソードを織り交ぜてみるのがおすすめです。
例
- バレー部で県ベスト8まで進めた
- ゼミのメンバーで協力して高評価を得た
- アルバイト先のメンバーで連携して売上が上がった
「人の長所を見つけるのが得意」だけだと弱いですが、目標達成能力が加わることでインパクトが強くなります。
リーダーシップ
「リーダーシップ」をプラスしてみるのもおすすめです。
企業は、メンバーの長所を理解するだけでなく、リーダーシップを発揮できる人材を求めているからです。
例
- 部活動で後輩たちのトレーニングに自分も加わり、戦績が上がった
- プロジェクトでリーダーを務め、メンバーに合わせたタスク管理をした
「人の長所を見つけるのが得意」にリーダーシップが加わると、組織力を活かして大きな成果をあげる人に見えて好印象です。
リーダーシップを発揮したエピソードがないか、思い出してみましょう。
チームワークを活かせる
「チームワークを活かせる力」をプラスするのも有効です。
メンバーの長所を理解してチームに活かすことで、大きな成果につながりやすいからです。
企業は大きな成果を出せる人を求めているため、需要があります。
例
- 学園祭の実行委員でメンバーの長所を活かした配置でイベントが成功した
- グループワークでメンバーの強みを活かした役割分担で早く完了させた
多くの企業はチームで働いています。
そのため、他人の長所を理解してチームワークに活かせる人は印象が良いです。
マネジメント能力がある
「人の長所を見つけるのが得意」に「マネジメント能力」をプラスするのも良いでしょう。
企業はマネジメント能力がある人材を求めています。
メンバーの長所を伸ばすマネジメントをすると、成果につながりやすいからです。
例
家庭教師のアルバイトで生徒の得意分野を見つけて、点数を伸ばして自信をつけてもらう。
そして、良いコンディションで不得意分野にも挑戦してもらう。
ゼミやサークルでも良いので、マネジメントの経験がないか思い出してみましょう。
コミュニケーション能力
「コミュニケーション能力」をプラスするのも有効です。
人の長所を適切に伝える能力があると、その人の良いところを伸ばせるからです。
例
打撃不振に悩む野球部の後輩に対して「守備が一級品だ」と伝える。
長所を伝えることで自信をつけてもらい、前向きに練習に取り組めるようにする。
人の長所を見つけても、うまく伝えられないと相手に変化が起きません。
適切なコミュニケーション能力があってこそ「人の長所を見つけるのが得意」という力が生きてきます。
そのため「人の長所を見つけるのが得意」に「コミュニケーション能力」を加えた自己PRは有効です。
「人の長所を見つけるのが得意」を使った自己PRの4ステップ
「人の長所を見つけるのが得意」を使った自己PRは、どう書けばいいの？
結論、以下の4ステップに沿って書けばOKです。
1つずつ解説していきます。
強みが「人の長所を見つけるのが得意」という結論
まず「人の長所を見つけるのが得意」という結論から伝えましょう。
結論から書くことで、インパクトを残せるからです。
例文
私の強みは人の長所を見つけるのが得意なことと、チームワークを活かせることです。
先ほどもふれましたが「人の長所を見つけるのが得意」だけでは弱いので、別の強みもプラスしましょう。
強みを発揮したエピソード
次に、あなたの強みを発揮したエピソードを書きましょう。
エピソードは説得力があるからです。
例文
大学時代、部活動のバレーボールチームでこれらの強みを発揮し、チームの成果向上に貢献しました。
部活動では、各メンバーの個性や強みを見極めることを意識しました。
例えば、あるメンバーは攻撃力が高い一方で守備が苦手だったため、彼を主にアタッカーとして起用し、守備の得意なメンバーとペアを組ませました。
また、他のメンバーの強みも活かすために、適材適所の配置を考えました。
そして、定期的にミーティングを開き、お互いの意見や提案を共有することで、全員がチームの目標に向かって一丸となれるよう努めました。
エピソードはあなた独自の情報でインパクトがあるので、少し長くなっても大丈夫です。
エピソードの結果
次に、エピソードの結果を伝えましょう。
企業は「結果を出せる人」を採用したいので、結果を伝えると印象が良いからです。
例文
その結果、チームの勝率が30％向上し、地域大会で優勝を果たすことができました。
メンバー全員が自分の役割に自信を持ち、互いの強みを活かし合うことで、チーム全体のパフォーマンスが向上しました。
決して「すごい結果」でなくても大丈夫です。
小さな結果でも良いので伝えてみましょう。
応募する企業で人の長所を見つける強みでどう貢献するか
最後に、人の長所を見つけるのが得意な能力を活かして、応募する企業にどう貢献できるか伝えましょう。
あなたが入社した未来をイメージできて、採用したくなるからです。
例
これらの強みを活かして、貴社のプロジェクトマネージャー職において、チームメンバーそれぞれの能力を最大限に引き出し、プロジェクトの成功に貢献します。
適材適所の配置とチームワークを通じて、効率的に成果を上げるチームを作ります。
ここは、決意表明のような表現を入れても大丈夫です。
自己PRを作れない場合は自己PR作成アプリを使う
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「人の長所を見つけるのが得意」を使った自己PRの例文5選
「人の長所を見つけるのが得意」を使った自己PRの例文も見たい。
5つの例文を参考にしてみてください。
前述のとおり「人の長所を見つけるのが得意」だけだとインパクトが弱いので、別の強みもプラスしましょう。
あなたの応募する企業や職種に合わせて、アレンジしてみてください。
例文
人の長所を見つけるのが得意＋目標達成能力の例文
例文
私の強みは人の長所を見つけるのが得意なことと、目標達成能力があることです。
大学時代に所属していた野球部での活動で、これらの強みを発揮しました。
私はチームの副キャプテンとして、後輩たちのプレーを細かく観察し、長所を把握するよう努めました。
その結果、各選手の特性を活かしたチーム編成をおこない、一人ひとりの強みを引き出す体制を整えました。
具体的には、打撃力が高い選手を上位打線に配置し、守備範囲が広い選手を外野に配置してチーム全体のパフォーマンスを向上させました。
その結果、私たちのチームはリーグ戦で連勝し、勝率を前年度の25%引き上げることができました。
貴社の採用担当職でも、人の長所を見つける力と目標達成能力を活かせると考えています。
社員一人ひとりの強みを見極め、最適な配置や育成をおこなうことで、会社全体の成長に貢献していきたいです。
人の長所を見つけるのが得意＋リーダーシップの例文
例文
私の強みは人の長所を見つけるのが得意なことと、リーダーシップです。
大学時代に学園祭の実行委員長として、これらの強みを発揮しました。
私はメンバーの得意分野を見極め、適材適所に配置することでチーム全体のパフォーマンスを向上させました。
企画力に優れたメンバーにはイベントの企画を、コミュニケーション能力が高いメンバーにはスポンサーシップの交渉を担当してもらいました。
また、定期ミーティングで進捗を確認し、必要に応じてアドバイスやサポートをおこないました。
ミーティングを重ねるごとに、チームの団結力が高まったと感じています。
その結果、学園祭の来場者数は前年の50,000人から75,000人に増加し、売上げ20%増加するという大きな成果を達成しました。
私は人の長所を見つける力とリーダーシップを活かし、プロジェクトマネージャー職として貴社に貢献したいと考えています。
チームメンバーの能力を最大限に引き出し、プロジェクトの成功に寄与したいです。
人の長所を見つけるのが得意＋チームワークの例文
例文
私の強みは人の長所を見つけるのが得意なことと、チームワークを大切にすることです。
大学時代、吹奏楽部の活動でこれらの強みを活かしました。
私は部長として、メンバーの演奏技術や得意分野を細かく観察し、それぞれの長所をつかみました。
一人ひとりが自分の能力を最大限に活かせるパート配置をおこなうためです。
練習では、細やかなフォローやコミュニケーションを心がけ、メンバーをサポートしました。
新入部員に対しては先輩とのペア練習を取り入れ、技術の向上とチームへの一体感を持てるよう配慮しました。
その結果、私たちの吹奏楽部は大学のコンクールで1位入賞できました。
私は、人の長所を見つける力とチームワークを大切にできる強みを活かし、コンサルタント職で貴社に貢献します。
クライアントの課題解決に向けてチームメンバーと協力し、最適な解決策を導き出すことで、企業運営と成長を支えたいです。
人の長所を見つけるのが得意＋マネジメント能力の例文
例文
私の強みは人の長所を見つけるのが得意なことと、マネジメント能力です。
家庭教師のアルバイトでこの強みを発揮できました。
担当していた生徒は2人おり、それぞれ異なる得意科目と苦手科目がありました。
私は最初に生徒たちの学習状況を分析し、それぞれの強みと弱みを把握しました。
得意科目を伸ばしつつ、苦手科目には重点的に取り組む学習計画を立てるためです。
具体的には、生徒の得意科目は自主的な学習を促し、苦手科目は個別の補習をおこないました。
その結果、担当した2人の生徒は志望校に合格できました。
特に、苦手科目の成績は20点以上も向上し、とても感謝されて嬉しかったです。
私は、この強みをプロジェクトマネージャー職の業務に活かしていきます。
チームメンバーの能力を最大限に引き出し、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。
人の長所を見つけるのが得意＋コミュニケーション能力の例文
例文
私の強みは人の長所を見つけるのが得意なことと、コミュニケーション能力があることです。
アパレルショップのアルバイトで、これらの強みを発揮しました。
まず、お客様の好みやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、その方に最適なファッションを提案しました。
お客様の体型や肌色、好みに応じてコーディネートを考え、長所を引き立てるアイテムをおすすめしました。
また、コミュニケーションを通じてお客様との信頼関係を築くことにも努めました。
その結果、私が担当したお客様のリピート率は50％以上に達し、月間売上も前年同月比で20％増加しました。
貴社のキャリアアドバイザーとして、この強みを活かしたいと思います。
求職者一人ひとりの長所を見極め、適切なアドバイスができるよう努力します。
求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、求職者のキャリアデザインや企業の成長に貢献したいです。
まとめ｜長所「人のいいところを見つけるのが得意」を自己PRに活かそう
最後に、もう一度「人の長所を見つけるのが得意」を使った自己PRの書き方をまとめておきます。
自己PRの4ステップ
- 強みが「人の長所を見つけるのが得意」という結論
- 人の長所を見つけた具体的なエピソード
- 人の長所を見つけた結果
- 応募する企業で人の長所を見つける強みでどう貢献するか
ただし「人の長所を見つけるのが得意」だけだと印象に残りにくいです。
別の強みをプラスして、自己PRを書きましょう。
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