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共感力が高いことって、自己PRに使っていいの？
自己PRに共感力を使うコツを知りたいな。
あと、例文も見たい。
こういった疑問に答える記事です。
この記事でわかること
結論、自己PRに「共感力」を使うのはおすすめです。
共感力がある人を求める仕事や求人が多いからです。
この記事の内容を実践することで、共感力を使った自己PRを作れて、内定が出やすくなります。
記事の内容に沿って、さっそく自己PRを書いてみましょう！
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※「前置きはいいから共感力を使った自己PRの例文を見たい！」という人は、共感力を自己PRに用いる際の例文9選をクリックすると該当箇所にジャンプできます！
Contents
共感力とは｜自己PRの前に定義を明確にしよう
共感力を使った自己PRを書く前に「共感力」の定義を明確にしておきましょう。
定義がズレると、的外れな自己PRになって採用されにくいからです。
共感力の定義
1つずつ解説していきます。
相手の立場になって考える
共感力とは「相手の立場になって考えること」です。
相手の立場になれないと気持ちがわからず、深い共感ができません。
例
「アルバイトが忙しくて勉強する時間がない」という悩みを、友人に相談しているとしましょう。
このとき友人が「そうだよね…時間がない中で勉強するのは難しいよね…」と共感してくれたら、うれしいですよね？
これは「自分の立場を理解してくれている！」と感じるからです。
そのため、共感するには「相手の立場になって考えること」が求められます。
相手の考えを理解できる
共感力とは、相手の考えを理解できることでもあります。
考えを理解できないとお互いに話が噛み合わず、共感してもらえません。
例
誰かに相談していて「わかるわかる！」と言ってもらえると、うれしいですよね？
これは自分の考えに共感してもらえたからです。
共感を得るには、相手の考えを理解することが必要です。
相手の気持ちを察する
共感力とは、相手の気持ちを察することでもあります。
例
例えば、あなたが失恋して落ち込んでいるとしましょう。
そのとき、友人が何も言わずそばにいてくれるだけでも、心が軽くなるものです。
これは、友人があなたの気持ちを察しているからです。
気持ちを察することで、強い共感が生まれます。
自己PRに共感力を使っていい4つの理由
共感力を自己PRに使っていいの？
結論、共感力を自己PRに使ってOKです。
共感力があると、以下の4つで企業に貢献できるからです。
こちらも1つずつ解説していきます。
問題解決できるから
共感力があると、問題を解決できる可能性があります。
相手に共感して理解することで、問題を発見して解決策を提案できるかもしれないからです。
例
「アルバイトが忙しくて勉強が進まない…」という悩みをもつ友人がいたら、まずは共感して話を聞き出します。
そして、勉強が進まない原因を探ります。
「講義を復習する時間がない」という原因が見つかったら、あなたが講義の要点をまとめて説明すると解決するかもしれません。
このように、問題を解決するには、まず相手に共感して話を聞く必要があります。
企業も、問題が起きたときに解決できる人材を求めています。
そのため、自己PRに共感力を使うのがおすすめです。
売上に貢献できるから
共感力があると、企業の売上に貢献できることがあります。
例
営業職であれば、まずはお客様の悩みに共感するところから始めます。
そして、お客様の悩みを解決できる商品を提案すれば売れるでしょう。
このように、共感力は企業の売上につながることがあります。
そのため、共感力を自己PRに使うのがおすすめです。
チームの生産性が上がるから
共感力があると、チームの生産性が上がります。
チームのメンバーに共感することで、メンタルを癒し、モチベーションを上げて、成果につなげられるからです。
ポイント
チームで働く仕事では、生産性を上げるために共感力のある人が求められます。
そのため、自己PRに共感力を使うと採用されることがあります。
リーダーになれる素質があるから
共感力がある人は、リーダーになれる素質があります。
メンバーに共感することで、信頼されるからです。
ポイント
一方的に上から目線でアドバイスしてくる人よりも、共感と理解があるリーダーについていきたくなるものです。
そのため、共感力がある人はリーダーになれる可能性があります。
企業は、チームを動かせるリーダーを採用したいと思っています。
自己PRで共感力を伝えると、将来のリーダー候補に見えて印象が良いです。
共感力が高い人の特徴5選
そもそも「共感力が高い人」ってどんな人？
私は当てはまってるのかな？
以下に1つでも当てはまっていれば、あなたは「共感力が高い人」といえます。
共感力が高い人の特徴
こちらも1つずつ解説していくので、あなたが当てはまるかチェックしてみましょう。
安心感がある
共感力が高い人は安心感があります。
安心感があるからこそ、相手は本音を話してくれて、共感が生まれます。
ポイント
反対に、高圧的な人・横柄な人に本音は話さないでしょう。
結果、共感が生まれにくいです。
第一印象や話し方に安心感がある人は、共感力がある傾向です。
「あなたと話していると安心する」と言われたことがある人は、共感力が高い傾向です。
ヒアリング能力が高い
共感力が高い人は、ヒアリング能力が高いです。
話を上手に聞けないと、共感してもらえないからです。
注意
そもそも、話をよく聞かないと相手を理解できません。
理解できなければ、共感するポイントもわからないでしょう。
「聞き上手だね」と言われたことがある人は、共感力が高い傾向です。
相手を否定しない
共感力が高い人は、相手を否定しません。
人は「否定された！」と思うと、心を閉ざしてしまうからです。
例
ダメ出しばかりしてくる人に、心を開きませんよね？
当然ながら、その人に共感することもないでしょう。
共感力が高い人は相手を否定せず、まずは「うん、うん」と話を聞きます。
その結果「この人は私のことを理解してくれる！」と思われて、共感が生まれます。
柔軟な思考ができる
共感力が高い人は、柔軟な思考ができます。
仮に自分の考えと違っても、柔軟に相手を理解しようと努めるからです。
ポイント
「こういう考え方もあるか」と相手を理解することで、共感することができます。
そのため、柔軟な思考ができる人は共感力が高い傾向です。
潜在的な悩みに気づける
共感力が高い人は、相手の潜在的な悩みに気づきやすいです。
共感して相手を理解することで「たぶん、これに悩んでいるんだろうな」とわかるからです。
例
友人がアルバイト先の人間関係に悩んでいるとしましょう。
ですが、潜在的には「自分のコミュ力が弱い…」と感じているかもしれません。
もし友人が「コミュ力を上げたい！」と思っているなら、以下のような対策が良いかもしれませんよね。
対策の例
- コミュニケーションに関する本を読む
- コミュニケーションに関するYouTube動画を見る
- 別の友人を紹介してあげて人間関係の自信をつける
このように、共感するからこそ潜在的な悩みに気づけて、問題を根本から解決できることもあるでしょう。
「それって、こういうことじゃないかな？」と潜在的な悩みに気づける人は、共感力が高いです。
共感力が高い人におすすめの仕事7選
やっぱり、私は共感力が高いのかも…
ちなみに、共感力が高い人におすすめの仕事ってあるの？
特におすすめの仕事は以下の7つです。
応募する仕事の参考にしてみてください。
こちらも1つずつ解説していきます。
営業職
共感力が高い人は、営業職がおすすめです。
先ほどもふれましたが、お客様に共感することで、商品が売れる可能性があるからです。
ポイント
人は、信用していない人からは商品を買いません。
共感されると信用されるので、商品が売れやすいです。
保育士
共感力の高い人は、保育士もおすすめです。
以下の理由で、保育士は共感力が必要だからです。
共感力が必要な理由
- 子供の気持ちを理解するため
- 親の気持ちを理解するため
- 同僚の気持ちを理解するため
保育士は子供だけでなく、親とも接する仕事です。
子育てに悩む親に共感することで、信頼してもらえます。
また、保育士の仕事に悩む同僚に共感することで、良きリーダーになれるでしょう。
看護師
共感力が高い人は、看護師もおすすめです。
患者さんや、その家族に共感する必要があるからです。
例
手術を控えた患者さんやその家族は、大きな不安を抱えています。
その不安に共感することで、信頼されて励ましの声が届くようになります。
無事に回復してもらうためにも、相手に共感する力が必要です。
介護職
介護職も共感力が高い人におすすめです。
施設の利用者さんは大きな不安を抱えており、共感してくれる人を求めているからです。
例
利用者さんに信頼してもらえないと、介護の仕事をしにくいものです。
信頼を勝ち取るためには、まず相手に寄り添い、共感することから始めます。
カウンセラー
カウンセラーも、共感力が高い人におすすめの仕事です。
まずはクライアントの話を聞き、共感するところからカウンセリングが始まるからです。
ポイント
一方的にアドバイスすると、クライアントは心を閉ざしてしまうでしょう。
そのため、まずは共感から信頼関係を作っていく必要があります。
マーケティング
共感力が高い人は、マーケティング職もおすすめです。
ターゲットに共感して理解しないと「買いたい！」と思ってもらえないからです。
マーケティングとは
商品を売るための戦略のことです。
まずはターゲットとなる顧客層の理解から始まります。
ターゲットに共感することで「そうそう！こんな商品がほしかったんだよ！」と思ってもらえて、商品が売れていきます。
そのため、共感力が高い人はマーケティング職も良いでしょう。
キャリアアドバイザー
共感力が高い人は、キャリアアドバイザーもおすすめです。
キャリアアドバイザーとは
就職・転職したい人の要望を聞き、条件に近い求人をマッチングする仕事です。
企業側から報酬をもらうため、求職者に就職・転職してもらわないとビジネスになりません。
就職・転職してもらうためには、まず求職者の要望や悩みに共感して、理解する必要があります。
正しく理解することで、ピッタリの求人を紹介できて、就職・転職してもらえる確率が上がります。
ポイント
そのため、共感力が高い人はキャリアアドバイザーとして活躍しやすいです。
共感力を使った自己PRの型3ステップ
共感力を使った自己PRって、どうやって作るの？
結論、以下の3ステップでOKです。
自己PRの3ステップ
1ステップずつ解説していくので、さっそく自己PRを作ってみましょう。
STEP1：結論
まずは自己PRが「共感力」であるという結論から書きましょう。
結論から書くと、採用担当者の印象に残りやすいからです。
注意
結論を最後に書いてしまうと、採用担当者は自己PRの文章を最後まで読まないといけません。
「回りくどくて、わかりにくい」と感じて、印象が悪くなることがあります。
応募者が多い企業の採用担当者は、自己PRにすべて目をとおすとは限りません。
インパクトを与えるためにも、結論から書きましょう。
例文
私の強みは、共感力があることです。
STEP2：共感力で成果が出たエピソード
次に、あなたの共感力を使って成果が出たエピソードを書きましょう。
エピソードがないと抽象的で、インパクトが弱いからです。
例文
大学時代、友人が学業とアルバイトの両立に苦しんでいました。
まずは友人の状況をよく聞き、ストレスや不安に共感した上で、一緒に時間管理の方法を考えました。
結果、友人はスケジュールを効率的に管理できるようになり、学業とアルバイトのバランスを取ることができるようになり、成績も上がりました。
このとき「成果が出たエピソード」であることが望ましいです。
企業は「成果につなげられる人」を採用したいからです。
ワーク
過去を振り返って、共感力を発揮したエピソードを探してみましょう。
STEP3：共感力をどう仕事に活かせるか
最後に、あなたの共感力をどう仕事に活かせるか書きましょう。
仕事に役立つ共感力なら、採用したいと思うからです。
例文
この共感力を活かして、貴社の営業職に貢献できます。
お客様の悩みに共感して、それに応じた商品やサービスを提案できます。
また、お客様の立場に立ったアプローチにより、信頼関係の構築や長期的な顧客満足を促進できます。
お客様に共感して良質なコミュニケーションをとることで、売上向上にも貢献できます。
共感力のキャッチフレーズを作ってもOK
採用担当者の印象に残るように、キャッチフレーズを作ってもOKです。
例
- 共感力で泣かせる◯◯
- 共感で心と心に橋をかける
- 共感から始まる長いお付き合い
例文
私は「共感力で泣かせる◯◯(名前)」と呼ばれています。
相手に共感することを優先しており、私の共感が深かったことで泣いた人が何人もいます。
少しユーモアを使ってよさそうな企業であれば、キャッチフレーズも検討してみましょう。
自己PRをうまく書けないときは自己PR作成アプリを使う
なんとなくわかったけど、自分で書こうとするとうまく書けない…
という人は、自己PR作成アプリを使ってみましょう。
あなたに代わって、自己PRを書いてくれるので便利です。
おすすめアプリ
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共感力を自己PRに使うときの3つの注意点
共感力を使って自己PRを書くときの注意点も知りたいな。
つまらないミスで失敗したくない…
注意点は以下の3つです。
1つずつ解説していくので、あなたの自己PRをチェックしてみてください。
共感力＋αの強みを加える
共感力だけでなく、＋αの強みも加えるのがコツです。
理由は、共感力だけだと弱いことがあるからです。
ポイント
「共感力を活かした結果、どうなるのか？」という視点で考えてみましょう。
具体的には、共感力に以下の強みをプラスするのがおすすめです。
| プラスする強み | 例 |
|---|---|
| リーダーシップ | 後輩の悩みに共感 →リーダーシップを発揮して解決に導く |
| マネジメント能力 | 部活の後輩の悩みに共感 →具体的な練習プランを提案する |
| 課題発見力 | 「勉強する時間がない」という友人の相談にのる →疲れている夜に勉強するのがよくないと発見する |
| 問題解決能力 | 「夜に勉強する時間がない」という友人の相談にのる →朝に一緒に勉強する |
| 諦めない | ゼミについていけない友人に共感 →諦めずにフォローした |
| ポジティブ | 失恋した友人に共感 →次の恋に向けて一緒に出会いを探す |
| 目標達成能力 | 資格の勉強に悩む友人に共感 →一緒に勉強して資格取得 |
このように、共感力＋αの強みも加えると自己PRのインパクトが増します。
＋αの強みを加えられるエピソードがないか、振り返ってみましょう。
自己中心的な共感力を伝えない
自己中心的な共感力を伝えるのはNGです。
「共感力がない」と感じるからです。
悪い例文
友人の失恋の話を聞いているとき「私も似たような経験がある」と自分の失恋の体験談を熱心に伝えてあげました。
「このとき友達は、話を聞いてほしかったのでは…？」と思う採用担当者もいるでしょう。
このような自己中心的な共感力はおすすめしません。
コツ
自分が書いた自己PRは、家族や友人に添削してもらうのがおすすめです。
「この文章、ちょっと変じゃない？」と気づいてもらえることがあります。
共感力がそこまで求められない仕事には使わない
共感力がそこまで求められない仕事には、共感力を使った自己PRを使わない方がいいでしょう。
「仕事に合わない人」に見られて、不採用になることがあります。
共感力がそこまで求められない仕事
- 警備員
- 警察官
- 刑務官
- 研究職
- 入国審査官
- 税務署職員など
自己PRをうまく書けないときは自己PR作成アプリを使う
うまく自己PRを書く自信がない…
という人は、くりかえしですが、自己PR作成アプリを使ってみましょう。
あなたに代わって、自己PRを書いてくれます。
おすすめアプリ
自己PR作成アプリは「HelloBoss」がおすすめです。
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自己PRに使える共感力の言い換え表現13選
でも「共感力」って、他の学生も使ってきそうだよね…
他の人とカブると印象が薄れそう…
と不安な人は、共感力を以下のように言い換えてみましょう。
ライバルと差別化できて、採用担当者の印象に残ることがあります。
※クリックすると例文を見れます↓
共感力の言い換え一覧
共感力を自己PRに用いる際の例文9選
「共感力」を使った自己PRの例文を見たいな。
以下の例文をまとめたので、共感力を使った自己PRの参考にしてみてください。
友人関係の例文
例文
私の強みは共感力と問題解決力があることです。
大学時代、授業内容についていけていない友人がいました。
友人は特に数学の授業で苦戦しており、不安と挫折感を感じていました。
友人の悩みを理解するために、私はまず話をじっくりと聞き、共感することから始めました。
具体的にどの部分が理解できないのか、どこにつまずいているのかを丁寧に把握しました。
そして、友人が理解しやすいように、ペースに合わせた学習計画を一緒に立て、わかりやすい例や図を使って教えました。
この個別対応により、友人は少しずつ自信を取り戻し、数学の成績が向上し、最終的には授業に追いつくことができました。
私の共感力と問題解決力は、貴社の営業職に貢献できます。
お客様の悩みやニーズに共感して、それに対して最適な商品やサービスを提案することで、顧客満足度を高めることが可能です。
共感によってお客様との信頼関係を築き、長期的に貴社の売上向上に貢献できます。
部活動の例文
例文
私の強みは共感力とリーダーシップがあることです。
大学のバスケットボール部で、成績不振に悩む後輩がいました。
そこで、まずは後輩の状況を理解し、モチベーションを高めるために、まずは彼の感じているプレッシャーや苦悩に共感することにしました。
後輩が抱える問題点を共に洗い出し、具体的な指導計画を立てました。
具体的には、後輩の弱点を克服するための練習方法を提案して、日々の進捗を確認しました。
結果として、後輩は徐々に自信を取り戻し、スキルが向上しました。
この共感力とリーダーシップで、貴社のシステムエンジニア職に貢献できます。
プロジェクトにおいてチームメンバーの意見や懸念に共感して、それぞれの強みを活かすことでチームの生産性を高めることができます。
また、プロジェクトの目標に向けてメンバーを導き、モチベーションを維持することが可能です。
サークルの例文
例文
私の強みは共感力と課題発見力があることです。
大学のサークルでメンバーの募集に携わった際、新入生がサークルに興味をもつ理由や不安を理解することが重要だと気づきました。
私は新入生と直接話し、彼らの関心や期待、そして参加に対する躊躇を聞き出して共感しました。
そして、それらを反映させた募集戦略を策定しました。
例えば、新入生が求める交流の機会を前面に打ち出したり、初心者でも参加しやすいイベントを企画しました。
結果として、前年よりも多くの新入生がサークルに参加する結果になりました。
この共感力と課題発見力で、貴社のマーケティング職に貢献できます。
市場や顧客のニーズを理解して、効果的なマーケティング戦略を立てることができます。
例えば、ターゲットとなる顧客層の関心や問題点を把握して、そのニーズに合わせたプロモーションを企画することが可能です。
このように私の共感力と課題発見力を活かし、貴社のマーケティング活動に貢献できます。
関連記事：就活の自己PRでサークル活動をアピールする5ステップと7つの例文
大学の勉強の例文
例文
私の強みは共感力と諦めない力があることです。
大学のゼミで、専門的な内容についていけない後輩がいました。
そこで、後輩が感じている不安に共感しながら、サポートすることにしました。
まず後輩の学習状況を細かく把握して、後輩に合わせた学習プランを一緒に作成しました。
また、定期的に進捗を確認して、励まし続けることで後輩の自信を徐々に回復させました。
その結果、後輩はゼミの内容をしっかり理解して、最終的には成績も向上しました。
この共感力と諦めない力で、貴社のキャリアアドバイザー業務に貢献できます。
相談者のキャリアの悩みや目標に共感し、直面している課題を理解することで、的確なアドバイスとサポートを提供できます。
また、転職活動で挫折感を感じたとき、相談者を励まし続け、転職まで導くことができると考えています。
インターンの例文
例文
私の強みは共感力と目標達成能力があることです。
大学時代、インターンシップで一緒だった友人が、プロジェクトの目標達成、特にプレゼンテーションに苦労していました。
そこで、まず友人が抱える問題を細かく聞き出し、不安に共感した上でサポートを開始しました。
私は友人と一緒にプレゼンの練習を重ね、強みを活かす方法を一緒に考えました。
このプロセスを通じて、友人は自信を持ってプレゼンテーションを行うことができて、最終的にはプロジェクトの目標を達成しました。
この共感力と目標達成能力で、貴社のコンサルタント業務に貢献できます。
クライアントのビジネス上の課題や目標に共感して、そのニーズを理解することで、効果的な戦略やソリューションを提供できます。
また、クライアントが直面する困難に共感することで、信頼関係を構築し、長期的な関係を築くことが可能です。
その結果、貴社のビジネスに貢献できると考えています。
アルバイトの例文
例文
私の強みは共感力とマネジメント力があることです。
大学時代、飲食店でのアルバイトリーダーとして、後輩の指導を担当しました。
あるとき、後輩が仕事のスピードと接客に苦労していることに気づきました。
そこで、まずは後輩の仕事に対する悩みや不安を聞き出して共感しました。
そして、後輩が直面している課題を理解した上で、個別に対応策を提案しました。
後輩にはまず基本的な業務から始めてもらい、徐々に難易度を高めるプランを立てました。
また、後輩が自信をもてるよう励まし続けて、他のスタッフとのコミュニケーションを促進しました。
この結果、その後輩は仕事の能力を向上させ、チーム全体の士気も高まりました。
この共感力とマネジメント力で、貴社のプロジェクトマネージャー職に貢献できます。
プロジェクトチームのメンバーの意見や懸念に共感して、それぞれの強みを理解し活用することで、効果的にプロジェクトを推進していきます。
ボランティアの例文
例文
私の強みは共感力があり、同時にポジティブな性格であることです。
大学時代に介護施設でボランティア活動を行った際、高齢者の方々の孤独感や不安に共感し、深い絆を築くことができました。
特に、ある高齢の女性が施設の生活に馴染めず落ち込んでいたとき、彼女の話に耳を傾け、共感を示しながら、明るく励ますことで気持ちを和らげました。
私の積極的な姿勢と親身な対応により、彼女は次第に周囲との交流に積極的になり、生活に明るさを取り戻しました。
この共感力とポジティブさで、貴社の介護職に貢献できます。
利用者の方々の感情やニーズに寄り添い、問題や不安に共感することで、心の支えとなります。
また、ポジティブな姿勢で、利用者の方々に希望や楽しさを提供し、彼らの日常生活に活気をもたらすことができます。
私は、共感力とポジティブな性格を活かし、利用者の方々の豊かな生活のサポートに貢献したいと考えています。
関連記事：ボランティアを使った自己PRの書き方5ステップ｜11の例文も紹介
保育士の自己PRの例文
例文
私の強みは共感力があり、同時にポジティブな性格であることです。
大学時代に保育園でボランティアとして参加した際、子どもたちの気持ちに共感するよう心がけていました。
特にある男の子が保育園に慣れずにいたため、不安を理解・共感し、安心できる環境を提供することを心掛けました。
その子の興味を引く遊びを一緒に考えたり、好きな話題で会話をしながら、徐々に心を開くことに成功しました。
私のポジティブな姿勢と共感的な接し方により、その子は保育園で元気に遊ぶようになりました。
この共感力とポジティブな性格で、保育士として貢献していきます。
子どもたち一人ひとりの感情に共感し、安心して成長できる環境を提供します。
また、ポジティブな態度で子どもたちにエネルギーを与え、活気をもたらすことができます。
私は、共感力とポジティブな性格を活かし、子どもたちの幸せな成長のために貢献したいと考えています。
看護師の自己PRの例文
例文
私の強みは共感力と諦めない力があることです。
これらの強みが発揮されたのは、大学の看護実習中に、回復が遅れている患者様のサポートを担当したときでした。
患者様は病気の治療に対してネガティブな感情を持っており、回復への意欲が低下していました。
私は患者様の気持ちに共感し、不安や恐れを理解しようと努めました。
そして、前向きな気持ちを持てるように、日々の小さな進歩を称賛し、回復に向けた希望を持ち続けることの重要性を伝えました。
この共感的なアプローチと持続的なサポートにより、徐々に患者様の心理状態が改善し、治療に対する積極的な姿勢を取り戻すことができました。
この共感力と諦めない力で、看護師として貢献することができます。
患者様の気持ちに寄り添い、彼らが抱える苦痛や不安に共感することで、患者様との信頼関係を築いていきます。
自己PRをうまく書けないときは自己PR作成アプリを使う
例文を見たけど、うまく自己PRを書けない…
という人は、くりかえしですが、自己PR作成アプリを使ってみてください。
アプリが上手な自己PRを書いてくれます。
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共感力を使った自己PRのNG例文
念のため、NGの例文も見ておきたいな…
以下はNGの例文です。
こういった自己PRになっていないかチェックしてみてください。
NG例文：結論から書いていない
NG例文
大学時代、友人が学業とアルバイトの両立に苦しんでいました。
まずは友人の状況をよく聞き、ストレスや不安に共感した上で、一緒に時間管理の方法を考えました。
結果、友人はスケジュールを効率的に管理できるようになり、学業とアルバイトのバランスを取ることができるようになり、成績も上がりました。
このように、私の強みは共感力があることです。
「私の強みは共感力があることです」という結論が最後だと、最後まで読まないと強みがわからない文章になってしまいます。
採用担当者が読みにくいのでNGです。
NG例文：具体的なエピソードがない
NG例文
私の強みは、共感力があることです。
これまで、様々なシーンで共感力を活かしてきました。
この共感力を使って、貴社の業務に貢献していきます。
具体的なエピソードがないと、印象に残りません。
採用担当者が「会いたい」とも思わないため、書類選考も通過しにくいでしょう。
NG例文：共感力をどう仕事に活かせるかわからない
NG例文
私の強みは、共感力があることです。
大学時代、友人が学業とアルバイトの両立に苦しんでいました。
まずは友人の状況をよく聞き、ストレスや不安に共感した上で、一緒に時間管理の方法を考えました。
結果、友人はスケジュールを効率的に管理できるようになり、学業とアルバイトのバランスを取ることができるようになり、成績も上がりました。
この共感力を活かして、業務に貢献します。
共感力をどう仕事に活かせるか不明瞭なのでNGです。
あなたを採用した未来が見えないため、採用したいと思われにくいです。
共感力を自己PRにして面接で伝えるコツ
もし書類選考に通っても、面接が不安だなぁ…
うまく自己PRを話すコツを知りたい。
共感力を面接でうまく伝えるコツは以下の3つです。
せっかく書類選考に通過しても、面接で失敗すると内定をもらえません。
最後にミスをしないためにも、面接のコツを1つずつ解説していきます。
共感力を活かした結果をアピールする
共感力を活かした結果を強調してアピールしてみましょう。
ビジネスでは「結果」を求められるからです。
例文
後輩の悩みに共感してサポートしたところ、後輩の成績が向上しました。
このとき、マネジメントで結果を出す感覚をつかみました。
面接では共感力より「結果」にフォーカスするのがコツです。
共感力を高めるためにやったことを伝える
あなたが共感力を高めるためにやったことを伝えても良いでしょう。
努力して共感力を高めていることが伝わると、印象が良いからです。
共感力を高める方法は以下のとおりです。
| 共感力を高める方法 | 内容 |
|---|---|
| アクティブリスニング | 他人の話を注意深く聞くこと 非言語のメッセージにも注意を向ける |
| 感情面の知識を増やす | 映画や小説で他人の心境を理解する |
| フィードバックを求める | 2人で会話して共感度をフィードバック |
長所・強みが共感力の場合の短所を用意しておく
長所や強みを「共感力」にする場合、短所は「つい話を聞きすぎてしまい、時間を使ってしまう」などが良いでしょう。
ポイント
就職活動では、短所に見せかけた長所を伝えるのがコツです。
短所を長所のように伝えられると印象が良くなります。
例えば、以下のように答えるのがおすすめです。
回答側
相手に共感すると、つい話を聞きすぎてしまい、時間を使ってしまうのが短所です。
ですが、それだけ共感を得て、信頼されている証拠だと思います。
現在では共感して話を聞きつつも、時間を意識するようにしています。
このように、短所を長所に変換しましょう。
そして、短所を克服するために意識していることも伝えると、印象が良くなります。
自己PRを共感力にする人に他におすすめの自己PR9選
ちなみに、自己PRを共感力にする人は、以下の強みを自己PRに使うのもおすすめです。
いずれも「共感力」に近いものです。
※クリックすると例文にジャンプできます↓
共感力以外の自己PRにした方がいいかなぁ…？
と迷ったときに参考にしてみてください。
まとめ｜共感力を使ってさっそく自己PRを作ってみよう
ということで、さっそく「共感力」を使って自己PRを作ってみましょう！
自己PRは以下の3ステップでOKです。
自己PRの3ステップ
- 結論
- 共感力で成果が出たエピソード
- 共感力をどう仕事に活かせるか
うまく自己PRを書けない…
という人は、くりかえしですが、自己PR作成アプリを使えばOKです。
アプリが上手な自己PRを書いてくれます。
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