「証明写真にプリクラを使ったらダメなの？」

こういった疑問に答える記事です。

証明写真にプリクラを使うのはNGです。

盛りすぎた加工や品質基準の問題など、採用担当者に誠実さが伝わらないからです。

「でも、他にもっと手軽な方法はないの…？」と思いますよね？

この記事を読むことで、プリクラがNGな理由と代わりに使える撮影方法がわかります。

書類選考でマイナスな印象を与えないために、最後まで読んでみてください。

無料で利用できるので、さっそくインストールして証明写真を用意しましょう。

証明写真にプリクラがだめな3つの理由

プリクラの写真を履歴書に使うのは、残念ながらNGです。

理由は大きく3つあります。

1つずつ解説していきます。

①盛りすぎると実物との見た目に差が出るから

「かわいく撮れる」のがプリクラの魅力ですが、証明写真の用途には合いません。

証明写真は本人確認のために使われる書類だからです。

盛りの強い写真で面接に臨むと、採用担当者が違和感を覚えるかもしれません。

「写真と印象が違う…」と思われると、その後の選考に影響が出る恐れがあります。

参考記事：履歴書の写真は加工してもいい？バレるリスクと正しい補正方法とは

②証明写真に求められる品質基準を満たせないから

採用の場で使う証明写真には、サイズ・画質・背景・補正について一定の基準があります。

プリクラはそもそも就活や転職向けに作られた機器ではありません。

そのため、証明写真に求められる基準を満たせない可能性があります。

規格を満たさない写真を提出すると、ビジネスマナーへの意識が低い印象を与えてしまいます。

参考記事：履歴書の写真でサイズが合わないと落ちる！？適切な大きさにする対処法4選

③採用担当者に誠実さが伝わらないから

採用担当者は提出された書類全体から、応募者の誠実さや意欲を読み取ります。

証明写真にプリクラが使われていると「準備をきちんとしない人かもしれない…」と思われる恐れがあります。

例えば、飲食店のアルバイト採用の場面を考えてみましょう。

書類を確認した担当者が証明写真にプリクラを見つけると「しっかり働いてくれるか心配…」と感じるかもしれません。

反対に、きちんと撮影した証明写真を使っていると「誠実な人だ」という好印象につながります。

以下のポイントを参考に、好印象な証明写真を準備してみてください。

書類選考を通過するためにも、証明写真の準備は丁寧に進めましょう。

プリクラ以外で証明写真を撮る方法

証明写真を用意する方法は主に3つあります。

それぞれの特徴を解説していきます。

近くのスピード写真機で手軽に撮影する

スピード写真機は駅・コンビニ・ショッピングモールなどに設置されています。

画面の指示に従うだけで撮影から印刷まで完了するので、初めてでも迷わず使えます。

急に証明写真が必要になったときに頼りになるでしょう。

項目	内容
特徴	最新機種は撮影から印刷まで約3〜5分で完了
料金相場	700〜1,000円程度

撮影前に髪型・服装・表情を整えてから入ると、仕上がりが良くなります。

機種によっては明るさや肌補正を調整できるので、自然な仕上がりになるよう設定してみてください。

写真スタジオでプロの撮影を依頼する

写真スタジオでは、採用担当者に好印象を与える角度・表情・光の当て方をプロが提案してくれます。

「自分ではうまく撮れない」という方でも安心して任せられるでしょう。

就活の本番や、転職で志望度の高い企業へ応募するタイミングでの利用がおすすめです。

項目	内容
特徴	・プロが照明・角度を調整 ・ヘアメイクオプションもあり
料金相場	2,000〜30,000円程度

費用はかかりますが、納得のいく1枚にこだわりたい方は検討してみてください。

AIアプリで証明写真を作成する

AIアプリは、自宅にいながらスマホ1つで証明写真を作成できます。

撮り直しに回数制限がなく、納得のいくまで何度でも試せるのがメリットです。

コストを抑えながら手軽に準備したい方に向いています。

項目	内容
特徴	スマホで撮影・作成でき、コンビニ印刷にも対応
料金相場	無料〜数百円程度

AIアプリ「HELLOBOSS」は、スマホで撮った写真をAIがスーツ姿の証明写真に自動変換してくれます。

無料で何度でも作成できるので、納得のいく写真が用意できるまで試してみてください。

証明写真に関するQ＆A

ここでは、証明写真についてよくある疑問に答えていきます。

疑問を解消して、自信をもって書類を準備しましょう。

履歴書の証明写真のサイズは何センチですか？

履歴書に貼る証明写真の標準サイズは、縦4cm×横3cmです。

市販の履歴書の多くは、このサイズに合わせた写真欄が設けられています。

サイズが合わない写真を無理にカットして貼ると、顔が切れたり余白ができて見栄えが悪くなります。

証明写真に有効期限はありますか？

撮影から3ヶ月以内の写真を使うのが一般的なマナーです。

時間が経つと見た目の印象が変わることがあり、面接時に「写真と印象が違う」と思われる恐れがあるからです。

採用担当者に今の自分を正しく伝えるためにも、できるだけ新しい写真を用意してください。

就活や転職活動を始めるタイミングで、写真を撮り直すのがおすすめです。

参考記事：履歴書の写真は何ヶ月以内ならOK？スマホですぐに証明写真を作る方法

証明写真を撮るときの服装に決まりはありますか？

証明写真の服装に厳密なルールはありませんが、応募先の雰囲気に合った服装を選ぶのが無難です。

就活や転職活動であればスーツ、アルバイト応募であれば清潔感のある私服でも問題ありません。

服装選びのポイントは以下のとおりです。

服装に迷ったときはスーツを選んでおくと安心です。

第一印象を左右する写真だからこそ、服装にも気を配ってみてください。

参考記事：履歴書の証明写真の服装は？スーツ・私服の正解と男女別のポイントも解説

まとめ｜証明写真は適切な方法で準備しよう

証明写真にプリクラを使うのはNGです。

スピード写真機・写真スタジオ・AIアプリのいずれかを使って、証明写真を準備しましょう。

「手軽に証明写真を用意したい」という方は、くり返しですがAIアプリ「HelloBoss」を活用してみてください。

スマホにあるプライベートの写真をアップロードするだけで、AIが履歴書用の証明写真に自動変換してくれます。

無料で利用できるので、まずはインストールして使ってみましょう。

書類選考で好印象を与える証明写真を用意して、自信をもって応募書類を提出しましょう。