「履歴書の写真、ピアスをつけたままで大丈夫かな…」

「外さないといけないの？業界によって違うのかな？」

こういった疑問や不安に答える記事です。

履歴書の写真は原則ピアスを外して撮影しましょう。

採用担当者は証明写真から身だしなみへの意識を判断しており、ピアスが清潔感やTPOへの配慮不足と受け取られる可能性があるからです。

この記事を読むことで、業界・職種別のピアス対応と、ピアスが写ってしまった場合の対処法まで理解できます。

書類選考でつまずかないために、最後まで読んでみてください。

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採用担当者が履歴書写真のピアスをNGとする理由

履歴書写真のピアスがNGの理由は以下の3つです。

1つずつ見ていきましょう。

清潔感がないと思われる可能性があるから

面接やビジネスシーンでは、余分な装飾を控えたシンプルな身だしなみが求められます。

加えて、ピアスホールは皮膚に穴をあけたものであるため、衛生面を気にかける採用担当者もいるでしょう。

証明写真の撮影前には、ピアスを外して臨んでください。

TPOをわきまえていないと受け取られることがあるから

ビジネスシーンでは、場にふさわしい身だしなみへの配慮が社会人としての基本です。

冠婚葬祭で礼服を選ぶように、証明写真でもシーンに合わせた服装を意識しましょう。

採用担当者の目線では、ピアスなどのアクセサリーは「カジュアルすぎる印象」を与えることがあります。

業界・職種によってはマイナス評価につながるから

身だしなみへの基準が厳しい業界や職種では、ピアスが選考でマイナス評価につながることがあります。

顧客や患者と対面で接する仕事では、外見への配慮が求められるでしょう。

信頼感や誠実さを重視する職場ほど、ピアスへの見方が厳しくなります。

業界別のピアスリスクの目安をまとめました。

業界・職種	ピアスのリスク	補足
金融・保険・証券	高い	厳格な服装規定あり
医療・福祉	高い	衛生管理・患者対応への配慮が必要
公務員・教育	高い	公的機関としての基準あり
営業・接客業	中程度	企業方針次第

志望先の業界や職種で身だしなみの基準が高い場合は、ピアスをつけたままの撮影は避けてください。

履歴書写真のピアスがOKになる業界・企業の特徴

一方で、ピアスに寛容な業界・企業もあります。

具体的には以下の5つです。

1つずつ解説していきます。

アパレル業界

アパレル業界ではピアスをつけた履歴書写真が許容されるケースがあります。

ファッションへの関心や個性的なスタイルが、仕事への適性として評価されるためです。

ただし、すべてのアパレル企業がピアスを許容するわけではありません。

ピアスに寛容なアパレル企業の特徴は以下のとおりです。

応募先のブランドイメージを確認してから、写真のスタイルを決めましょう。

参考記事：アパレル面接で落ちる人の特徴5選！よく聞かれる質問と回答例文

美容業界

美容業界もピアスに寛容な業界の1つです。

美容師・ネイリスト・エステティシャンなど、個性や感性をアピールする職種が多くあります。

ブランドの世界観・客層・イメージに適合していれば、ピアスはマイナスになりません。

ただし、同じ美容業界でも医療系クリニックは清潔感が優先なので、ピアスは外す方が無難でしょう。

個性的なベンチャー企業

個性的なベンチャー企業では、ピアスをつけた証明写真でも問題ないケースがあります。

固定概念にとらわれず、さまざまな個性をもつ人材を採用しようとする企業があるためです。

ピアスの有無よりもスキルや考え方を重視する傾向があります。

個性的なベンチャー企業の採用傾向を以下にまとめました。

特徴	内容
採用基準	スキル・実績・思考力を重視
社風	自由な服装・個性の表現を尊重
求人の表現	「自由な発想」「個性を活かす」などの表記
採用面接	カジュアルな雰囲気・スキル重視の質問が中心

採用ページや社員インタビューで、企業の社風を事前に確認しておきましょう。

クリエイティブ系

グラフィックデザイナーやWebデザイナーなど、クリエイティブ系の職種はピアスに寛容です。

個性や感性が求められる仕事なので、ピアスをつけた写真でも違和感を与えません。

ピアスが許容されやすいクリエイティブ系の職種は以下のとおりです。

ただし、クライアントワークが中心の制作会社は清潔感を重視する場合もあります。

IT業界

IT業界にはピアスに対して寛容な職場もあります。

エンジニアやプログラマーなど、技術力や成果を重視する職種が中心です。

業績や能力で評価されるため、外見への制限が少ない傾向があります。

ただし、SIerや客先常駐の企業では、クライアント対応があるため清潔感を求める場合があるでしょう。

応募先の就業スタイルを確認してから、ピアスをつけるか判断するのが無難です。

求人情報や企業サイトで文化を事前に確認する

ピアスがOKかどうかを判断するには、企業の文化を事前に調べておきましょう。

求人情報や企業サイトには、社風や働き方に関するヒントが掲載されています。

主に以下のポイントを確認してください。

確認先	チェック内容
求人情報	「服装自由」「個性を活かす」などの記載
企業サイト	社員の写真・インタビューでの身だしなみ
SNS（採用アカウント）	社内の雰囲気・スタッフのスタイル
口コミサイト	社員・元社員のドレスコードに関するコメント

事前に調べることで、ピアスの可否を正確に判断できます。

履歴書の写真でピアスを隠して撮影する5つの方法

ピアスを外したくない・外しにくい場合でも、隠して撮影する方法があります。

具体的には以下の5つです。

こちらも1つずつ見ていきましょう。

絆創膏や医療用テープで隠す

絆創膏や医療用テープは、ピアスを隠す方法として手軽に試せます。

ドラッグストアなどで購入できるため、撮影直前でも準備しやすいでしょう。

使用する際のポイントは以下のとおりです。

透明なテープは照明の反射で目立つ恐れがあるため、肌色タイプを使ってみてください。

ピアスホール専用の隠しシールを使う

ピアスホール専用の隠しシールも、ピアスの穴が目立たなくなります。

肌に馴染む素材で作られており、証明写真撮影時に自然な仕上がりです。

絆創膏より薄く、貼り跡が残りにくい点がメリットです。

Amazonや楽天市場などで購入できます。

ファンデーションやコンシーラーで目立たなくする

コンシーラーやファンデーションを使う方法もあります。

小さめのピアスであればメイクで隠せます。

コンシーラーで隠す手順は以下のとおりです。

手順	内容
1. ピアスを外す	ピアスを外し、ホールが目立たない状態にする
2. コンシーラーを塗る	肌色に合ったコンシーラーをホールに重ねる
3. ファンデーションで整える	上からファンデーションを重ね、周囲の肌と馴染ませる
4. フィックスミストで固定する	崩れ防止のためフィックスミストで仕上げる

撮影当日は汗や皮脂でメイクが崩れないよう、仕上げまで丁寧にしてください。

透明ピアスに付け替える

透明ピアスへの付け替えは、ピアスホールを塞がずに目立ちにくくする方法です。

ただし、写真の解像度や照明の当たり方によっては写り込む恐れがあります。

採用担当者によっては「隠そうとしている」と受け取られる場合もあるので注意してください。

透明ピアスを使う場合は、できるだけ小さいサイズを選びましょう。

AIアプリやレタッチで加工する

撮影後の写真をAIアプリやレタッチツールで加工する方法もあります。

すでにピアスをつけた写真しかない場合に有効な対処法です。

利用できるツールの例は以下のとおりです。

ただし、加工の跡が不自然に残ると印象が悪くなります。

無料で利用できるので、インストールして証明写真を作成してみましょう。

ピアスをつけたまま撮影してしまった場合の対処法

ピアスをつけたまま撮影してしまった場合も、焦らず以下のように対処しましょう。

あなたの状況に合った対処法を選んでください。

こちらも1つずつ解説します。

撮り直して正しい写真を用意する

ピアスをつけたまま撮影してしまった場合、撮り直しが最も確実です。

書類選考の前に気づいた場合は、早めに撮り直して正しい写真を用意しましょう。

撮り直しの際には、以下のポイントを意識してください。

撮り直した写真は、応募書類を提出する前に必ず確認しておきましょう。

面接当日はピアスを外して臨む

ピアスをつけた写真をそのまま使用する場合でも、面接当日はピアスを外してください。

採用担当者は面接でも身だしなみを確認します。

面接当日にピアスを外すだけで、誠実さや礼儀への意識を示せます。

特に金融・医療・公務員などの保守的な業界では、面接当日の身だしなみが必要です。

面接でピアスについて正直に伝える

面接官からピアスについて質問された場合は、正直に伝えるのが適切です。

写真撮影時に気づかなかった、または撮り直す時間がなかったなど、状況を素直に説明しましょう。

質問されたときの回答例を以下にまとめました。

状況	回答例
撮り直す時間がなかった場合	「撮影後に気づき、時間の都合で撮り直しができませんでした」
うっかり外し忘れた場合	「撮影時に確認が不十分でした。以後気をつけます」
普段からつけている場合	「普段は着用していますが、業務中は外します」

誠実な説明と面接当日にピアスを外している姿勢が、採用担当者への好印象につながるかもしれません。

履歴書写真のピアスに関するよくある質問（FAQ）

履歴書写真のピアスに関して、よくある質問をまとめました。

気になる疑問を確認してみてください。

バイトの履歴書写真にピアスはNGですか？

バイトの履歴書写真でも、基本的にピアスは外すのが無難です。

ただし、応募先の業種によって判断が変わります。

業種ごとのピアスへの対応は以下のとおりです。

業種	ピアスへの対応
カフェ・飲食店	衛生面から外すのが基本
コンビニ・スーパー	店舗の規定に従う
アパレル・美容系	個性として許容されるケースがある
塾・家庭教師	清潔感を重視するため外す方が無難
イベントスタッフ	職場の雰囲気による

迷った場合は外して撮影し、採用後に職場のルールを確認してください。

ピアスが写った証明写真を使い回すのは避けるべきですか？

ピアスが写った証明写真の使い回しは、できるだけ避けましょう。

同じ写真を複数の企業に使用すると、書類選考でピアスのある写真が複数の採用担当者の目に触れます。

特に金融・医療・公務員など清潔感を重視する業界では、マイナスな印象を与える恐れがあります。

撮り直しが難しい場合は、履歴書の写真でピアスを隠して撮影する5つの方法で紹介した方法も参考にしてください。

まとめ｜ピアスに気をつけて証明写真を準備しよう

最後にもう一度、履歴書写真のピアス対策をまとめておきます。

「ピアスをつけた写真しかない…」「撮り直す時間がない…」という方はくり返しですが、HelloBossを活用するのがおすすめです。

スマホにある普段着の写真をアップロードするだけで、AIがピアスなしの証明写真を自動生成してくれます。

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証明写真の第一印象を整えて、自信をもって書類選考に臨みましょう。